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穂高株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~600万円17

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数17

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
396万円
(平均年齢31.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
302万円
(平均年齢27.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
525万円
(平均年齢46.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
480万円
(平均年齢33.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳359万円450万円9

年収分布

(人)
(万円)

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穂高株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与は業界内でも高水準だと思う。
基本役職が上がって給与が上がってゆく。なので例えばマネージャー職になると手当はあるが責任の割には少な目で、あくまで当職は活躍の機会として捉える必要があると思う。

評価制度:
年1回の勤務態度、技能を含めた能力評価(試験あり)、目標達成評価の3つでできていて、ある程度客観性はあるものの、未だどのように給与に反映されているかについて明示されていない点が不足。
主体的に取り組め、かつそれを表現できる人にとっては活躍のチャンスは大いにあると思うが、頑張っても給与に反映されないという声も聞こえてくるので、貢献度がどのように評価につながっているのかについての上司ー部下のコミュニケーションが全体に不足しているという課題がある。

口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼありません。期待して入ってきても期待通りの給料とは言えないと
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 27万円 0万円 30万円
年収 365万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:見込残業手当を入れて普通より少し少ないぐらい。時給換算するとパートさん
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回昇級がある。仕事ができず、ほかに迷惑をかけていようが長く在籍さえ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 専門営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 専門職

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:キャリアを積めばそれなりに上がる会社だと思います。ですが、中途採用で入
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 営業4/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一昇給、年に2回夏冬で賞与。前期の成績が良ければ決算賞与も春に支給さ
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:SV職は基本的に残業代は出ません。定時以降に何かしらの予定がある場合は
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の色が強いのですが、中には結果を残してスピード出世する社員もい
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 営業4/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度あります。役職に就かなくても年に5000円は上がっていま
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 15万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は給料の半分あるかくらいの額しか貰えません。昇給も期待できないと思
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 15万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与が給料の半分にも満たないので満足できませんでした。給料もパートで働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部がないので、評価にかなり偏りがあると思います。頑張った分評価がは
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 工場でのクリーニング作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 1万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:工場勤務のパートですが最低賃金です。時間帯によって多少は上乗せされます
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 5万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートでも昇給制度があり、トライしやすいとおもいます。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ クリーニング受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東急金町店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので、わかりません。評価制度:本社での研修制度が充実し
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に無し評価制度:研修により、全てマスターできれば制
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 女性/ クリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 --万円 --万円 --万円
年収 80万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートなので、昇給、賞与はありますが気持
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口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は最低賃金。昨日突然今後いっさい残業代は出ないと言われた。正確には
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約・正社員は17万が基本給で、暦日数31日は177時間、暦日数30日
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員ですが、シフト制で規定の勤務時間を必ず働かせてくれる約束もなく
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休憩時間が無いので、休憩時間を引かれない事。他店への移動時間も時給が出
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:閑散期と繁忙期があり、始まる時間や終わる時間がバラバラです。ですので、
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】工場作業が出来る具合で評価が決まり時給も少し上がりま
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回雇用面談があり、契約の話をします。話が漏れそうなので、肝心な
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月170時間で17万、以降は残業代時給1200円でした。170時間下回
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:クリーニングのセール期間が年に2回あるが、その繁忙期は通常の何倍も激務
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】パートでも貰えます。金額は期待出来ません
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースとなる給与が最賃である。ステップアップ昇給とはいえ給与の上がり幅
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:託児施設があり、子育て中の働き方が負担なくできる。 自社での託児施設な
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートでも技能によって給与が上がる点。長期パートのみですが出来ることが
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常パートには賞与があるので、半年働けば少ないが賞与が貰えるため、そこ
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:短期パートと通常パートとの時給に差があり、繁忙期の短期パートの方が時給
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他者と比較した金額の差がどの程度あるのかわからないが、賞与とした給付額
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートの基本時給は最低賃金なので、工場の暑さや荷物の量からすると安いと
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:託児があり、子育て中の女性の就労が多い。託児の料金を引くと手取りの時給
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穂高株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生はあまり充実してるとは思いません、失業保険などはありますが、退
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回答者: 男性/ 専門営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 専門職

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:基本的な福利厚生はあります。退職金制度も最近は整っているのではないでし
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サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは年2回あります。会社としては単価を上げるなどして利... 続きを見る
2.6
東京都港区南麻布2丁目2-13麻布ハイプラザ 1F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】正社員になっても、賞与は無いと... 続きを見る
2.8
東京都荒川区荒川3丁目33-1
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給が低めに設定されており、職務手当、残業手当で総支給額の... 続きを見る

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