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株式会社古島のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

株式会社古島の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円350~480万円10人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲350~480万円
回答者数10人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		426万円
（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		360万円
（平均年齢29.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		350万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社古島の回答者別口コミ（14件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月24日
  • 商品管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年09月15日
  • 係長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月02日
  • 主任 / 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年12月06日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年04月18日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社古島の職種別口コミ（49件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（49件）

株式会社古島の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
福利厚生：
福利厚生はひと通り揃っていましたが、金額はあまり手厚くありませんでした。
退職金は先輩社員に聞く限り中小企業の平均並の金額がもらえると思います。
住宅補助は賃貸、自己所有に関わらず、地域、扶養親族の有無に応じた金額が支給されます。
社宅は都内に男性社員向けの独身寮がありました。築年数は浅く綺麗でした。
他に財形貯蓄、持株会、DC等もありました。

オフィス環境：
基本的に全国の拠点自社社屋です。
本社社屋は茅場町駅から徒歩2分程で通勤しやすく利便性は高いと思いますが、竣工から相当年を経過していますので、建物・設備共に老朽化しています。
また、会議室は2部屋、各フロアに来客スペースがありましたが、カフェなど休憩スペースはありません。屋外に喫煙スペースがありました。
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株式会社古島の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ ルート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月18日
勤務時間・休日休暇：
部署によって残業時間は異なります。比較的に早く帰れる感じだが、直属の上司によって帰りにくい雰囲気がある多少残る場面がある。
また年に2回棚卸しがある為土曜日出勤がある。
部署によっては月に1回お昼頃まで土曜出勤があります。
同業他社がどのくらい残業しているのかがわからない為なんとも言えません。
昔は21時とかまで仕事していたことがあったみたいなのでそれに比べると残業は少ないとおもいます。
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株式会社古島の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
企業カルチャー・社風:
支店によってかなり違うらしいが基本的に年功序列だが、仕事の出来具合によって出世スピードはかなり変わる
ただ、成果をあげられない人への叱責等はないので雰囲気は悪くない

組織体制・コミュニケーション:
現場レベルでの風通しは良いが上に行くにつれ悪くなる

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株式会社古島の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月28日
女性の働きやすさ：
結婚しても働いている人が多い。産後休暇や育児休暇を取っている社員、また産後に復帰している社員も多く、希望すれば融通は効く会社であると思う。労働時間に関しても理由があればフレキシブルが認められているようなので、ワークライフバランスは取りやすいと思う。過去、残業時間が短い部署に異動させてもらったりも出来ていたようである。ただ、女性だけがしなければならない暗黙の仕事があったりする。(初めは事務職の仕事かと思っていたものの、男性の事務職員はしていない。)
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株式会社古島の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月24日
成長・キャリア開発：
インフラに関わる配管材を扱うので自分の会社主導では無いが各メーカーの製品説明会や施工実習会のような勉強の場は多数各企業から案内が来ている中で積極的に参加する事で知見を深めることは可能である。部署によってメインで取扱う商材は異なってくるので会社全体でこの製品の知識を身に着けようという手法・勉強法は難しいと思う。その為部署によって新人に教える製品の説明等は変えていく必要がある。

働きがい：
販売した製品がお客様社内の在庫補充（どこの現場で使用するか分からない）の場合はそうでもないが、納入製品の設置場所や活用方法等が分かっている案件に携わった場合は自分が販売した製品でここのインフラが保たれているんだな、とか工場配管であればこの商品をつくる配管ラインに携わっているんだな等と働きがいを感じることが出来る。案件を追う事はすなわち納入後の働きがいに直径し易い。
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株式会社古島の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人の欄には週休二日制と書いてあったのにいざ入社したら当時は3週間に一度土曜出勤がありました。
数年後女性だけ廃止されましたが変わらず営業社員は午前中だけ土曜出勤しており、恐らく休日出勤の手当も出ていないと思います。この支店だけかもしれませんが……  とにかく支店ごとに色々勤務形態が異なっていそうです。

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株式会社古島の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月22日
事業の強み：
大手金属、鉄鋼メーカーから直接仕入れできる環境があるので市況動向に迅速に対応できるという一面は強みだと思います。
本業以外でも不動産収入など安定的な収入があり業績を下支えしているので創業以来黒字経営を維持している事やその中で蓄えてきた資産、資本は安定しており、安全性は高いといえます。
また、関係会社も業績は安定しており、古島グループ全体での健全経営も強みだと思います。

事業展望：
SDGｓ、ＤＸ、スマートシティ、老朽インフラ対策など国策からなる設備投資に関わっていく会社です。
様々な案件に対し単体で仕事をするだけではなく、古島グループ全体としてシナジー効果が今後期待できる事や環境に配慮した製品や人手不足問題の解決に寄与する製品など市場のニーズにあった製品を取り扱いながら幅広い分野への事業展開が中長期で見込まれています。
M＆Aや業務提携も成長戦略としてあり、事業規模の拡大も視野に入れてはいますが、世間からみて認知度が高い企業ではないので、その事業展開・展望を確実にする為にも人材の確保・育成が今後の課題だと思います。
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株式会社古島の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 回答なし/ 商品管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
昇給は年に1回です。評価の基準や内容に関して説明はありません。賞与は年2回ですが業績により変動します。
２～４か月程度です。入社1年の間は大きく減額されます。
土曜日の出勤時手当がありますが1日(５～７時間)拘束されても高校生のアルバイトの時給1時間ほどしか出ません。

評価制度:
100年続いている古い日本企業であり年功序列・体育会的根性論が根強く残っています。
評価の基準は不透明で雇用者側が知る機会はありません。いわゆるフィードバックはありません。

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