回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業部/ 正社員
勤務時間が長い上に、人手不足なので6連勤は多くありました。
休みは前の月に言えば調節はし易かったかと思います。
休日の曜日は固定ではないため、次の月の予定を気軽に決めらなかったですね。
また、役職をもつと労働時間が長くなる上に、休みも少なくなるので、役職をつかない方が良いかと思いました。
回答者:正社員35名
回答者:正社員35名
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回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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350万円 | 200~650万円 | 35人 |
(平均年齢34.4歳)
回答者の平均年収 | 350万円 |
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回答者の年収範囲 | 200~650万円 |
回答者数 | 35人 |
(平均年齢34.4歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 338万円 (平均年齢25.0歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 327万円 (平均年齢38.3歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 348万円 (平均年齢35.0歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 390万円 (平均年齢34.8歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
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株式会社三ツ和の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三ツ和の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業部/ 正社員
高卒は寮制度、大卒は借り上げの寮制度がありました。
当初は3年まで家賃補助がついていたのですが、離職率が高かった影響か途中で5年まで伸びていました。
オフィス環境:
コロナの影響により、企業改革で工場をコンパクトに纏められたのですが、その影響で元々高温多湿であった環境がより悪化したため、夏場はかなり劣悪な環境になっていました。
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