口コミ投稿日：2024年02月17日
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プロフェッショナルサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係については、とても風通しの良い会社でだと思う。挑戦す...
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3.2
京都府京都市伏見区京セラ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめに働くという社風の印象があります。話しやすい社員が多い...
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3.3
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 会社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風: 保守的。あんまりリスクは負わない。組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都中央区銀座１丁目２７－８セントラルビル ２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良好。やりたいことも発言できる環境である。組織体制・...
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2.9
東京都豊島区西池袋 3-22-14 国土西池ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんなに未経験も誰にもチャンスを与えてあげたいというスタンス...
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3.6
東京都新宿区西新宿７丁目２２－４５ＫＤＸ西新宿ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは月に1度本社へ集まり簡単なミーティ...
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3.4
愛知県名古屋市中村区則武２丁目１６－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそこまで活発ではなく、所属する部署や案件の中で...
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3.4
東京都港区港南１丁目９－１ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:労基が強いイメージ。ダイバーシティ・多様性:多様性はないだろ...
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3.3
東京都豊島区東池袋１丁目１８－１Ｈａｒｅｚａ Ｔｏｗｅｒ ３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二本部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:上層部は基本的にNTTデータからの出向がほとんど。第一本部は...
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3.4
東京都墨田区両国４丁目３７－６スゴーアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:教育・研修制度や、仕事の仕方などについて、より良いやり方を模...
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株式会社ソフトウェアコントロールのカテゴリ別口コミ（47件）
株式会社ソフトウェアコントロールの回答者別口コミ（9人）
- 役職なし / プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年04月10日
- 主幹 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年09月09日
- システムソリューション / ＳＥ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年02月17日
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年07月03日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年09月03日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
株式会社ソフトウェアコントロールの評判・口コミ
株式会社ソフトウェアコントロールの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ソフトウェアコントロールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
東京は中間層の空洞化がひどく、残った高年次と若手はあまりコミュニケーションを取らないため社員関係は希薄。
社員親睦会もあるが行事に参加する社員は年々減っている模様。
大阪は東京に比べ一体感があり親睦会や社内イベントも盛況。新しい何かを生み出す勢いもある。
組織体制・コミュニケーション:
東京の社員間コミュニケーションは希薄。年次が上がるほどコミュニケーションが減りその内退社する傾向にある。
役員や部長職との壁がないといわれているが、同じフロアにいるだけで気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気ではない。良い方もいるが、基本的に風通しは悪い。
ダイバーシティ・多様性:
障害のある方を積極的でないにしろ採用はしているが補助金目当てのようにも見える。
外国籍の採用はなし。