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株式会社スペーストラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
オフィス環境:
お世辞にもキレイとは言えない。ペーパーレス化が全く進んでおらず、基本的にはどこへ行っても書類の山。
建物自体も古いところが多く、場所によってはかなり年季が入っている印象。

ただ、お客さんが来店する都合上、店舗は比較的綺麗でした。

株式会社スペーストラストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇については原則として土日祝日は休みで、休日出勤となった場合には振替休日を取得できるので概ね満足していた。

ただ、勤務時間はなかなかハードでした。支店にもよるのでしょうが、10:00始業であるにもかかわらず、
9:45頃に出社するともっと早く来いと言われていました。

現場職(メンテナンス)の人たちはほぼ全員早出プラス残業していたのでワークライフバランスが良いかと聞かれるとちょっと…

多様な働き方支援:
副業はNGでした。休日は決まっているのだからここは改善してほしかったですね。

株式会社スペーストラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
実力主義を掲げていますが、年功序列に近いと感じていました。

ただ、成長したいという意思を見せていれば悪くない扱いをしてくれると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性についてはあまり感じられないです。営業部とPMには女性も在籍していますが、メンテナンス部は男性のみです。
また、年齢層も基本的に中高年ばかりで2,30代の人からすると馴染みにくいかもしれません。

株式会社スペーストラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:
女性の方は社歴が長い方が多い気がします。居心地はいいのかも知れません。

株式会社スペーストラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:
不動産全般の知識は身につくかと思います。一応研修会もありますが1回につき2時間程度ですし頻度もそこまで多くないので入社後まとめて受けさせて欲しかった。

株式会社スペーストラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転職サイトには残業代全額支給、退職金ありとあったが実際には少々異なる点があった。
面接で正確な情報を伝えられるのだから募集要項もちゃんとしていて欲しい。

株式会社スペーストラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の弱み:
ビルオーナーにご高齢の方が多く、ペーパーレス化が進みにくい点。また、新型コロナウイルス流行に伴い、飲食業が大打撃を受け撤退を余儀なくされたテナントが多くなった繫華街において今後も利益を確保できるのか否か。

事業展望:
緩やかに衰退していくのではないでしょうか。社内の雰囲気として若者が馴染めるような空気ではないため定着しにくい、働き方改革が進んでいるのにも関わらず古臭い日本企業の気質が強いですので。

株式会社スペーストラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制。13分割して毎月1ヶ月ごとに支給し残りの1ヶ月分を賞与として支給するタイプ。昇給は年二回。
資格手当は中小企業の割に充実している方だと思います。不動産系にも関わらずITパスポートでも手当が出ます。
住宅手当もありましたが徒歩圏内1時間半以内が条件でした。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義。メンテナンス主体の部署であっても利益を求められるので評価されるのであれば知識よりもコミュニケーション能力が必要かもしれません。
ただ、業務量が絶対的に多くデスクワークに追われる時間が圧倒的に長いため利益に繋がる活動がしにくく、評価を得るのが難しいのではないかと思います。