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新幹線メンテナンス東海株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:
女性も増えてきていて働きやすくなってきてはいると思うが
ママさんなどの方は子供が小学生に上がるまでは就労制限が設けられていて泊まり勤務が免除だが子供が小学生に上がると  駅業務を続けたいのなら泊まり勤務が必須になり、泊まりが厳しければ駅の業務はできず、清掃などの業務に異動が必須となる。少し過酷かもしれない

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方のために、現場では夕方までに終了する勤
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:接客する上でお客様に自分が女だから舐められているんだろうと思う
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:働きづらいと思います。子作りしたいとなっても泊まり勤務に当たる
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。ただし未婚または子なしに限る。育休制度はあ
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の方も多くいるので、相談したり話しやすい環境です。育休や産
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性で泊まりの管理者はいない。結婚や生理休暇はあるため働きやす
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回答者: 男性/ 勤労関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性も男性も半々。育休も取りやすく、伸び伸びされている方が多い
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:仕事内容で男女が差別されたりというのはありませんが、泊まり勤務
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 清掃事業部/ キャスト

3.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、配慮は比較的されている方だと思う。女性特
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:時短勤務などがない、休みが取れにくいことも考えてオススメは出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:全体的に中高年の男性が多いので、若い女性が好まれる傾向がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:仕事が出来るバリバリ仕事をするタイプの女性には向いていない。よ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:年長者が多く、それと反比例して若い年代の人が全くいないとこ、入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:ほぼ、11時~12時頃出勤、20時~21:30終わりなので主婦
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:お局みたいな人が大量にいるので女性にはとても厳しい生き残るなら
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:女性は育休とれます。男性でとってる人は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性比率が圧倒的に高く(凡そ80%)活
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:子育て中の女性は泊まり勤務がなくなり、時間帯も通常の日勤のみに
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、事業所によってはチーフキャストが少ない
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性社員の数が非常に多いという意味では働きやすいとは思う。子育
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回答者: 男性/ 清掃スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:女性スタッフの多い職場の為、人間関係に苦労される人も多い。しか
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回答者: 男性/ 駅務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京トラベルサポート事業所/ フレッシュキャスト

1.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:自分の事業所はあまり女性向きではな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性も多いから、女性でも働きやすいと思う。やってる事は新幹線の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:車両清掃に関しては女性従業員男性従業員半々ですなので新しく入っ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性は多い。だけど夜の9時過ぎまで働くシフト制の勤務だから子供
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:比較的夜間帯の時間でも女性の人数の多い職場ですので働きやすいと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員(清掃スタッフ)は多く活躍して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家族手当やその他各種手当てを充実してほ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
女性の働きやすさ:残業が多く、体力勝負なことも多いため女性にとっては働き続ける... 続きを見る
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