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株式会社JALエービーシーのカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(9件)

株式会社JALエービーシーの回答者別口コミ（14件）

  • 成田支店 / 一般職 / サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年02月03日
  • カウンタースタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月07日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月01日
  • 羽田支店 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年08月25日
  • カウンター接客業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年03月07日
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株式会社JALエービーシーの職種別口コミ（91件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社JALエービーシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月01日
福利厚生:
JALグループの福利厚生が手厚い。財形や持ち株会もある。退職金制度もある。寮の制度もあり、会社としての制度はきちんとしている。

オフィス環境:
狭くて古い。駅近なので、その点はとても良い。

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株式会社JALエービーシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。残業を良しとする文化はかなりある気がする。ただし残業代はきちんと支給されるし、帰りたい時には帰れるので、プライベート優先にもできる。

多様な働き方支援:
オフィス勤務の一部の人はリモートができるが、現場社員はリモートはできない。副業も禁止。

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株式会社JALエービーシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ カウンター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
古い考え方の人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
空港勤務はどこに配属されるかによるが、羽田配属の場合は年齢層が若く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境ではある。
成田配属の場合は年齢層が高い人が多い。いい上司がいると聞いた。

ダイバーシティ・多様性:
羽田成田配属だと、韓国籍のスタッフが何人かいる。
性別は半分くらいの割合。
本社勤務だと男性の方が少し多い。

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株式会社JALエービーシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月07日
女性の働きやすさ:
本社勤務でない限り、女性にとってはかなり働きづらい環境である。自身が所属していた部署で、子供がいる女性社員はもちろん、既婚の女性社員すらいなかった。入社前は人事より4勤2休のシフト制と聞かされていたが、実際は守られておらず、ひと月に2連休が取れない日もあった。それに加えて荷物を扱う業務であるため体力勝負となるので、女性にとってはかなりきついと思う。

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株式会社JALエービーシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月01日
成長・キャリア開発:
研修はあまりないが、職場では先輩社員がしっかりと教えてくれる。

働きがい:
空港で多くのお客様と接することができる、旅行のサポートができるという点はやりがいに感じる。また、業務内容によっては自身の裁量度高く仕事ができるところは働きがいを感じる。

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株式会社JALエービーシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成田支店/ 一般職

1.7
口コミ投稿日：2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社勤務に行けるのは、最低でも5.6年は現場行かないといけないと思います。なのでもししたい仕事あるならば、さっさと転職した方がいいかもしれません。

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株式会社JALエービーシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日：2023年08月25日
事業の強み:
新規事業は、難しいと思う。企業内容的にも新しい事業始めるのには、あまりいいアイデアがない思う。売り上げの限界はあると思うから。将来性は不安定です。

事業の弱み:
宅配をメインとしているから、空港会社の子会社だけど、実際はヤマトや日本郵便の受付業務となんら変わりがない。宅配以外のサービスも展開させないと、なかなか厳しいのではないかと思う。

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株式会社JALエービーシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ カウンター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回。
交通費全額支給、住宅手当、家族手当アリ。
空港勤務の人は会社から指定された借上寮に住むことになる。月一万円で住むことができる。

評価制度:
在籍年数が長ければ長いほど給料が上がる。年功序列制。

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