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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通です。勤怠管理もしっかりしており社員のライフワークも考慮されております。有給も取得可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークは5月に解除されましたが良かったと思っております。リモートワークはメリットだけではなくデメリットもあり、最近人との関わりが希薄になってきており問題と思っております。社員自身が一人で問題を抱き込んでしまい辞めてしまうとかあるため、社員同士が顔を合わせてコミュニケーションをとることが大事だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 33万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:昇給はあまりないのではないかと思います。若手の昇給が少ないため何とか上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:自由闊達です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:業界では名の知れた会社です。ニッチな市場で小回りの利くサポートができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業展望:ニッチなターゲットに製品展開をしているため今直ぐになくならないとは思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 33万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:社員やその家族の事を考え良くなるよう取り組んでおります。その為には社会
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 技術課

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:以前は設計メンバーのみのいわき拠点があり、そちらでは家賃は会社持ちのア
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 技術課

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間ニーズの大きいタッチパネルの企業で安定して製
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 技術課

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:タッチパネルという世間ニーズの大きい製品を取り扱っており、既存製品を
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:会議が非常に多いです。定例の進捗報告会議などでは、幹部の方
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 技術課

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:技術部の管轄以外の業務も技術部へ常態的に集まる状態であったた
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:上下隔たりなく発言できる風土はあったと思います。社員同士の
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 技術課

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:大半が中途や、他企業からの誘致であるため、明確な昇給規定があるのかわか
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:土日は確実に休みでしたが、製造が動いているので休みの日でも仕
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:今はどうだかわかりませんが、そのような制度を利用したことが無いのでよく
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験で入社したので自分はこんなものかなと思っていましたが、他のキャリ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:もうだいぶ前に所属していた企業なので、今はどうなっているか分かりません
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業が生活残業になっていてそれを監視する上層部がいない。毎週
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:個人に与えられる裁量はかなり大きいので、管理職でなくとも複数
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:客先の都合で動いている営業や品証は遅くまで残っているイメージ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の会社としてのルールを決めるべき。役職手当及びその他手当を明確にし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:会社として福利厚生といったものは特になく行き当たりばったりで決めるので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:基本的に社内で人を育てると言った考え方が薄い。基本的に社員が何十年も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はちらほら見かけます。有給休暇はみな月に数日取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もありません。財形貯蓄もありません。社員持株会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している方はたくさんいます。その後も復帰し主要な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:製品を見ると社会の役に立っているなと喜び
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