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東京紙パルプ交易株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

東京紙パルプ交易株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月27日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年01月04日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年01月26日
  • 人事総務部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年12月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月12日
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東京紙パルプ交易株式会社の職種別口コミ（64件）

営業系（47件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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東京紙パルプ交易株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月26日
福利厚生:
福利厚生は最低限のもの以外ほぼありません。大王製紙のグループ会社ではありますが、福利厚生はまったく別です。
通勤手当はありますが、リモートがはじまったため定期券はありません。

オフィス環境:
ビルは新しくないと思いますが、オフィスはリノベーションされているため比較的きれいです。トイレも問題ないです。

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東京紙パルプ交易株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月04日
働き方の満足点:
担当者は残業もなく、働きやすいと思いますが、管理職になったら一気に仕事が増えます。仕事が出来なければ残ってやれ、土日出て来てもやれとトップが言います。働き方支援も基本無いです。

働き方の改善点:
今のトップが変わらない限り改善は期待出来ないです。

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東京紙パルプ交易株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制：大王製紙の商社なので、かっちりしている会社です。職場の雰囲気は真面目。体育会系の方は好きな雰囲気かもしれません。
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東京紙パルプ交易株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月14日
女性の働きやすさ:
女性は基本的に事務のみで、営業職から指示された内容に沿って業務を行うだけなので単純に営業事務を行いたいと言う方にはとてもよい職場だと思います。ただ社風が昭和で女性が営業になったりするのはまだまだ先になりそうな感じはします。育児休暇もとりにくそうな感じはします。

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東京紙パルプ交易株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
働きがい：若いうちから得意先を持たせてもらえるので、責任を持って仕事ができます。ただし、ルート営業なのでやりがいは微妙です。
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東京紙パルプ交易株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】営業の仕事を経験してみたかったことと、大王製紙という基盤のある会社の商社として幅のある仕事の経験ができると思ったため。【入社後のギャップ】中途入社で入ってみたらギャップしかありませんでした。私は悪いようにしかギャップが働かなかったです。職場の雰囲気は個人的には最悪でした。前の会社では和やかな職場だった分、営業ゴリゴリの体育会系の雰囲気に馴染めませんでした。殺伐としていて、部署間の交流もないため、ほかの部署が何をやっているかも大まかにしかわかりません。
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東京紙パルプ交易株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月14日
事業の強み:
時代が脱プラスチック化に動いているため、
紙の器、ストロー、紙ハンガーなど紙に置き換えられる製品は増えている。今後も高まるであろう環境に配慮した製品を取り扱えるため伸び代はある。

事業の弱み:
メインの稼ぎ口の印刷用紙の需要が減っている事もあり、今後紙の需要は落ちてくると思うので別の収益を探していかないと厳しくなると思います。大王製紙の代理店のため大王に依存せざるを得ない。

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東京紙パルプ交易株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日：2021年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
568万円 --万円 --万円 --万円
年収 568万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
資格別に最低基本給と昇給上限額が定められており、昇給上限額に達しても評価により次の資格に昇格できなければ昇給が止まります。一方、評価により昇給上限額に達していなくても次の資格に昇格する者もおり、メリハリの効いた給与制度となっています。賞与は7月と12月の2階で評価により違いはありますが、年間で4ヶ月～5ヶ月分です。

評価制度：
評価は上半期・下半期の年2回、業績評価6割と行動評価4割です。それぞれ賞与に反映されると共に、年1回4月の昇給・昇格にも反映されます。営業は担当先の業績が対象となりますが、本人が貢献してでの結果か、先方の事情による結果なのか等、評価者会議で検討されて最終評価がなされます。評価者会議は、役員、部門長で構成されています。
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