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石垣メンテナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:
住宅補助は数千円程度。
転勤の場合は社宅制度があり格安で家を借りれる。
通勤手当はしっかりでる。
退職金もある。

オフィス環境:
会社のオフィスはどこの地域の支店もオフィス街の良い場所にある。現場作業員は各処理場に直接向かう。

石垣メンテナンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
休暇は春先でなければ比較的取りやすいですね。
必ず10日間の有給を取得するように徹底されてます。
また、土日出勤もあるにはありますが、振替を取るか日当として、お金をもらうかを選べます。基本的には振替を取ることになると思います。
そして、残業は1日に2〜3時間ほどだと思います。水曜日は残業が禁止されているのでまぁ良い制度だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはあんまり推奨されてないみたいです。現場第一主義なので、現場を見ないことには始まらないからでしょう。また、半休などの時短勤務も出来ます。利用している人も多いみたいです。
副業は禁止されているみたいです。理由は明確では無いですが、古い企業の体質なので、まぁ仕方ないのだと思います。

石垣メンテナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるがそれに対して待遇面が釣り合っていないので所長などマネジメントの業務に就きたがる人は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話し易い人が多い。

石垣メンテナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境といえるが、ルーズな面が多い会社なので、かっちり仕事をしたい人には向かないと思う

石垣メンテナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:
資格支援制度はあり、充実はしていた。資格の受験費用や資格にかかる交通費も支給される。残業や休日出勤はなかったため、資格は取得しやすい環境だったように思う。ただ取得しても一時金が貰えるだけで月の収入は全く増えないし、資格によっては転勤してほしいと言われることもあるため、資格を取得しても転勤したくない人には取得するメリットが薄かったように思う。

石垣メンテナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:
業界自体が水道民営化、コンセッションの流れで好況だと思う。

事業の弱み:
競合他社と比較するなら中規模程
元請けで現場を持てる場所もあるが包括契約で大規模事業所をトップで管理できるレベルではない。

石垣メンテナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
月給は大卒の新卒で188,400です。賞与は年に2回あり、7月と11月です。
あまり高くもありませんが低すぎるということもないのではないでしょうか
家賃補助も充実しており、各拠点により違いはあれど、九州拠点で月5万円以内なら、給料からの天引きという形で5千円で住むことができます。
資格取得制度も豊富にあり、水道関係の資格なら受験費用も立て替えてくれて、そののち合格したら報奨金もくれます。

評価制度:
基本的に年功序列ですが40代でも取締役がいるので能力とタイミングがあれば昇進は早いと思います。昇給はここ10年くらいは毎年あるようです。売り上げも毎年伸びていますし、10年前は60億でしたが2021年度は100億になっております。