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株式会社アトックスの口コミ・評判

東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
評判スコア56 詳細
18
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アトックスの口コミ・評判をご紹介!アトックスで働く社員や元社員から、アトックスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答7人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

残業を減らす対策らしい対策を特に取っていない。 言うほど残業が多くないからだとは思うが、月36時間を越える時もあるので、何かしらの対策を取るほうが良いのではと考えている。 社員自身にも、残業を減らさなければならないという気持ちも少なく、残業すればするほど残業代をたくさんもらえるので、効率よく仕事をしようというよりは、多めに残業して給料を増やそうと考えている人が多い。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
仕事を通じた成長

全く無く、むしろ時間を無為に過ごしたと感じる事が多々あり、早急に転職をしより自己の向上を図りたいと思っており、マイナスにはならないものの、プラスはなく、このような会社があることを知ったことはプラスになったといえるかもしれない。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長を実感できるか】成長を実感できない。管理能力の低い情調から、よく説明もないまま一部を押し付けられる。ただ訳が分からず忙しかったという経験は残るが、充実感や達成感といったものは低く。5~10年やってもキャリアアップ刊は薄い。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
全く無く、むしろ時間を無為に過ごしたと感じる事が多々あり、早急に転職をしより自己の向上を図りたいと思っており、マイナスにはならないものの、プラスはなく、このような会社があることを知ったことはプラスになったといえるかもしれない。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社アトックス
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:39.3歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
給料少ない。新入社員で入社しても少ない。40,50歳になっても少ない。仕事なりの給料という人もいるが、職場によって仕事は全然違う。この会社はいろいろ大企業を真似しているので、給料の金額も真似をしてほしい。手当てもほとんどない。この給料じゃ家族を養うことはできないし、子供を産んで育てることもできないし、マイホームももてないし、車も維持するのがやっとです。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
高度なスキルを求められない。給与は低いがそれなりの仕事内容でストレスが少ない。人間関係もわずらわしくないので妥当な給与を支給されていると思う。時間的に余裕がある仕事内容なので、自己研鑽がしやすい職務内容となっている。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
手当ては充実しているが、手当ての発生しない部署や転勤で移動した場合、最大で給与が半額ちかく下がってしまうケースもいある。基本給をあげるという姿勢が経営側には全く無い様に見受けられ、経営状況で給与が左右されややすい。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社アトックス
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業を減らす対策らしい対策を特に取っていない。 言うほど残業が多くないからだとは思うが、月36時間を越える時もあるので、何かしらの対策を取るほうが良いのではと考えている。 社員自身にも、残業を減らさなければならないという気持ちも少なく、残業すればするほど残業代をたくさんもらえるので、効率よく仕事をしようというよりは、多めに残業して給料を増やそうと考えている人が多い。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
トラブルが発せいした場合、連帯責任の様な形で、不要な人員も無理やり残業を強いる状況にさせ上長がその状況で自分の評価になるようにパフオーマンスにしている。よって部下は疲弊しきっている。これも過度なストレスへと繋がっている。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社アトックス
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
手当てがほとんない。家族を養ってる人や住宅を購入した人、賃貸の人は金銭的に厳しいと思われる。福利厚生も大企業を真似してほしい。
手当てがほとんどないので、若い人も年をとってる人もみな、生活が苦しいと思われる。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社アトックス
教育・研修制度
55
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
全く経験がないのに見て盗めと言われてもわからないことがわからないため、なにが正しくてなにが間違っているのか気づけないので、研修で基礎を教えて欲しかった。間違ったまま覚えてしまったために上司にやり方を聞かれ答えると違うと指摘されることもあり納得して受け入れることが難しいです。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
旧態依然とした社風であり、新しい事や改善にまったく興味がなく、自己の利益確保と維持が労働のもっくてきとなっているので他者を育てると自分が抜かれてしまうと思っているので教育や育成は形だけやり中身は全く無い。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【研修について】一応大企業なので新入社員研修から始まり中堅社員・係長研修etcと色々あるが、形だけで基本飲み会。
40代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社アトックス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【新しいことにチャレンジしやすいか】業界の関係上、新しいことにチャレンジしなくてはならないのだが、上長が極めて保守的(というかリーダーシップがない)なので、何年たっても進展が少ない。
40代 / 男性 / 営業系
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現場では、客先の指揮の下での大勢の中での一匹、社内(事務・営業)では個人商店、上長からの補助・アドバイスには期待できない。
40代 / 男性 / 営業系
【やりがいに感じる点】客先の指導協力の下で仕事を完成させた時。自社内だけでの作業の時は、訳が分からない。
40代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社アトックス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社アトックス
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