口コミ投稿日:2023年08月31日
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
兵庫県加古川市加古川町備後358-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各業界がウォーターサーバー業に進出しているので、これからの将...
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2.9
東京都昭島市中神町1160-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良く言えば昔ながらでアットホーム、悪く言えば旧態依然とした古...
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2.5
愛知県名古屋市中村区鳥居西通1丁目1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農産部/ 役職なし
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが昇級に対する意欲は買ってもらえるため、チーフ等...
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4.0
東京都新宿区市谷田町2丁目17八重洲市谷ビル10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しが良いと思います!助け合い、高め合うという企業文...
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3.0
広島県広島市南区段原南1丁目3-52広島段原ショッピングセンター 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:イオンの社風が強い。ただ昔の社風が残っているとも感じる。組織...
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2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17番地
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時は2部上場企業でしたがそれほど大きな会社ではなく、比較的...
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2.7
千葉県千葉市美浜区高洲3丁目21-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】イオンモールが3階まであった場合、イオン...
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2.7
埼玉県上尾市愛宕3丁目1-40
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 越谷店/ 店長
企業カルチャー・社風:来店客が多く繁盛店が多い組織体制・コミュニケーション:店舗数...
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2.9
東京都目黒区碑文谷6丁目7-22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場の意見を比較的尊重してくれる。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
東京都墨田区太平4丁目1-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】メンバー同士では飲み会も多く仲も良かった。ア...
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株式会社キューピットのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社キューピットの回答者別口コミ(7人)
- 店舗 / 店舗副主任 / 副店長 部門チーフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月06日
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年05月28日
- 小売業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月16日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月19日
- 鮮魚 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キューピットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
店、部門によって、風通しの良さに大きく差があります。
和気藹々としているところもあれば、ぎすぎすとしていて、働きにくいところもあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司は人によって話しやすい人、話しにくい人がいます。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく、仕事ができてコミュニケーションがとれていれば、だれでも活躍できます。