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ミサワホーム北越株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:
親会社がトヨタなので会社体制は大きく変わっていくこともあると思うが、倒産などの心配はほぼ無いと思う。

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:新潟県での完工・お引渡した建物の累計実績は大手住宅メーカーの中で、シ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:展示・イベントを通じての集客なので飛び込み営業はなし。リフォーム営業と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:営業会社なので、営業の都合(お客様の都合)に」合わせるため、特に設計の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:全国的な少子高齢化で持ち家中心の営業なので伸びは期待出来ない。給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:現在はトヨタ自動車の完全子会社のトヨタホームの子会社、今度トヨタ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営陣が戦略を練っているのですが、それがマンネリ化していて、売上につな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ある程度個人の裁量に任せられているので仕事はやりやすいと思います。ノル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月13日
会社の安定性:ハウスメーカーなので、オリジナル商品の住宅で、ミサワホームの住宅に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月13日
成長性・将来性:これから迎える時代に、若手世代が新築住宅を建てなく(建てられなく
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3.0
東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:現場スキルの無いまま客先訪問情報、連絡ミスの連発とりあえず現... 続きを見る
2.9
東京都新宿区タナカビル本館
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0.0
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-21
不動産・建設・建設
0.0
福島県いわき市好間町北好間字南町田2-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:最初から雇用期間が決まっていたが、契約期間が更新できずに退職... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田2丁目17-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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ド...
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3.4
兵庫県たつの市
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3.1
山梨県韮崎市
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
事業の強み:近年、ホテル事業が好調のように見える。その点で言えば、事業の... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 窓口営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部
事業の強み:キャリアの知名度が高い為、既存顧客が多い。事業の弱み:キャリ... 続きを見る
3.8
東京都江戸川区中葛西6丁目12-162F
不動産・建設・建設
3.4
大阪府大阪市北区西天満5丁目2-18三共ビル東館 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:足場事業から始まって不動産事業やホテル事業など確実に成長を続... 続きを見る

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