回答者： 女性/ 貿易事務、英文事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
常に各部署で人手不足なので、残業は多い。有給は事前に調整すれば全然とれる。だが、人によっては休日に連絡が来たり、休日に対応できるようにパソコンを家に持ち帰ったり、家から仕事をしたりしている。
多様な働き方支援:
希望すればリモートワークも可能。時短勤務は認められていない（したいならパートになる必要がある）。子育てしながら正社員をやるのはかなりきついと思う。現に正社員で子持ち女性はいない。子供がいる男性も、育休がほんの数日しか取れてない印象。
常に各部署で人手不足なので、残業は多い。有給は事前に調整すれば全然とれる。だが、人によっては休日に連絡が来たり、休日に対応できるようにパソコンを家に持ち帰ったり、家から仕事をしたりしている。
多様な働き方支援:
希望すればリモートワークも可能。時短勤務は認められていない（したいならパートになる必要がある）。子育てしながら正社員をやるのはかなりきついと思う。現に正社員で子持ち女性はいない。子供がいる男性も、育休がほんの数日しか取れてない印象。
株式会社サウンドハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サウンドハウスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 顧客サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社宅があるため、希望があれば月1.5万円で３LDKのシェアハウスに住むことができます。自分は使用していませんが、シャアハウス等に抵抗のない人にとってはとても良い制度だと思います。社員食堂があるため、昼食に困ることはありません。
オフィス環境:
工業団地にあるため、基本的に車通勤になります。バスもありますが、バス出社している社員はおそらくいないかと思います。建物は古いですが、働いているうえで障害になることはないです。
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