回答者： 女性/ 貿易事務、英文事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 0万円 | 16万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
給与制度:
自分が入社してからは定期的（？）に昇給がある。年1回とかきっかり決まっているわけではなく、近隣の企業の水準に合わせて低くなったタイミングで調整みたいな感じで昇給してる感がある。ボーナスは一応年2回出るが、合わせて1か月分行けばいい方だと思う。
評価制度:
何をもって評価されているかよくわからないので、何とも言えない。ただ、明らかできない人と普通にできてる人の差はついてると思われる。個人的には、もうちょっとしっかり評価面談とかやってほしい。
自分が入社してからは定期的（？）に昇給がある。年1回とかきっかり決まっているわけではなく、近隣の企業の水準に合わせて低くなったタイミングで調整みたいな感じで昇給してる感がある。ボーナスは一応年2回出るが、合わせて1か月分行けばいい方だと思う。
評価制度:
何をもって評価されているかよくわからないので、何とも言えない。ただ、明らかできない人と普通にできてる人の差はついてると思われる。個人的には、もうちょっとしっかり評価面談とかやってほしい。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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