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株式会社エスエフシー新潟の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円250~480万円11

(平均年齢26.7歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数11

(平均年齢26.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
315万円
(平均年齢33.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
353万円
(平均年齢25.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(70件)

株式会社エスエフシー新潟の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:
福利厚生は最近リロクラブとやらが導入されました。住宅補助に関しては支店に寮を希望する人が複数いる場合でかい賃貸を借りて寮希望者を全員その一部屋にシェアハウスで放り込む形になります。自分が知っている限りだと結構だらしない人が多い印象なのでマメな人はイライラすることになると思います。社員寮を希望する人が1人だと1人用の賃貸を借りれますがそこまでいい物件は借りられないです。自分で賃貸を借りる場合はたぶん補助は一切出ないです。通勤手当は一応出るには出ます。

株式会社エスエフシー新潟の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りの休みということにはなっているが基本業務量が多いので、自主的に休日出勤している人が多い。
あくまでも自主的という名目なので当然出勤簿上は休みということになっている。

多様な働き方支援:
在宅ワークが出来る環境はあるのだが、何か特別な理由がない限り直接オフィスに来ないといけない風潮がある。
恐らく在宅だとサボっていると思われているのが大きな理由だと思う。

株式会社エスエフシー新潟の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:
年が近い社員同士はお互い似たような境遇なことが多いので、仲が良い感じになっている。
古い社員が優遇されることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別等により差別化は良くも悪くもない。

株式会社エスエフシー新潟の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:
人によっては働きやすいと思います。ポジションにより。

株式会社エスエフシー新潟の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては手当等は一切出ないです。研修に関しては外部研修を希望すれば出られますが出たら社内の人間に報告会をしないといけないので面倒だからあんまり出る人はいないイメージです。一応ネットラーニングみたいなものは見れるようになっているので必要なら使って下さい程度だと思います。

株式会社エスエフシー新潟の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ ヘルプサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業展望:
新規事業を立ち上げており、直近は安泰だと思うが、何より人手不足なので社員にかかる負担は大きい。

株式会社エスエフシー新潟の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与は新卒にしては比較的いい部類ではあると思うが都心以外の支店だと社用車の台数が外勤者に対して足りていないので使用車移動が発生したり支店によるが生活の都合上車の所有が必須みたいなところもあるのでそれを加味したらそこまで高くなく普通みたいなところがある。昇給に関しては年齢と社歴に応じて勝手に上がっていくし役職も勝手につくので悪くないと思う。賞与は基本給2か月分が完全に固定で全体の売り上げが良ければ一回増えるみたいな感じだが個人の成果は一切考慮されないので適当に仕事したもん勝ちみたいなところがある

評価制度:
評価制度など存在していません。どれだけ仕事ができなくても社歴で勝手に給料が上がっていくし勝手に役職がつくので長くいれば得をします。役職に関してはほとんど名前だけで若手もベテランもやる仕事にほとんど違いはないし全体をマネージメントする人間がいない故に正直スキルアップも何もないので転職前提の踏み台勤務先としては向かないと思います。客先の営業経験やコールセンター業務であればシステム開発がなぜか一番やらされるのでそこら辺のスキルは身につくと思います。