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日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

東京都江東区潮見2丁目10-24NOS潮見ビル
評判スコア62 詳細
42
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日本オフィス・システムの口コミ・評判をご紹介!日本オフィス・システムで働く社員や元社員から、日本オフィス・システムの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答2人
気になる点
成長性・将来性

最終的なゴールをどこにおいて成長していくのかが現場も含めよく理解していないと思う。ユーザーに対して自社のメリットを正確に説明できていない。 企業としてどういう方向でエンドユーザーに貢献していくのかのベクトルを一致しておく必要があると感じる。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
成長性・将来性

上下関係は当然あるが、仕事上、そのことにあまりとらわれることが ないような雰囲気で仕事が出来る点。社内の風通しは良いほうと思われる。 現場の人間の意識が高いため各部門間の協力は強い。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長できる環境か】成長できる環境だとは感じます。経営課題の解決とシステム提案とシステム提案とは密接に関わってる事が多く、システム担当者だけでなく、役員の方へのアプローチも必要となります。その為、様々な立場から考えた提案が必要となる為、成長できる環境だと感じております。
30代 / 男性 / 営業系
【「成長した」と感じるとき】会話している中で分からない事が起きた際、単純に相手に分からないから教えてほしいと教えを乞うのではなく、仮説を立てて仮説が合っているかをぶつける事が出来た時に成長したなと感じます。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート日本オフィス・システム株式会社
回答者の平均年収
545万円
平均年齢:39.8歳
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
ブラックでは無いが、給与水準はかなり低い。
残業無しだと、最速出世(常に最高評価)でも10年目でやっと480万ぐらい。
昇給は基本的には年功序列に毛が生えたような成果・能力主義。
ポジションが少ないのと、コアソリューションを持たないので結果として出世という概念が無い。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
給与水準は高くないと思う。
また当時は給与制度もよく変わっていた。
例えば時間外手当てについては、見なし残業の形式に数年間なっていたが、その後段階的に廃止となり、廃止分は賞与に上乗せというよく分からない形に変わったりしていた。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
水準は”低い~普通”ランクだと思う。それなりに結果を残し、安定した評価をもらい続けないと年収は上がらない。営業よりは技術職の方が等級は上がりやすい易いきらいがある。正直45を超えて役職がつかなければ年収は下がる一方。
30代 / 男性 / 営業系
役職の給与が高く、給与の基準がわからない。
新入社員や中途などで入社する場合の給与は同業他社と比べとても低く、
昇給もあまり期待できないので、正社員で入社するメリットをあまりかんじられない会社だと思った。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本オフィス・システム株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート日本オフィス・システム株式会社
福利厚生全般の納得度
66
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あります。金額や条件は明確になっておりませんが、事前に申請が必要となります。
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート日本オフィス・システム株式会社
教育・研修制度
59
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
有償研修も受けようと思えば受けられるが、自分で業務の都合をつける必要がある。
忙しい人は忙しいが、ブラックからは程遠いぬるい体質なのでそのハードルも低い。
しかし、そのハードルを越えようとするモチベーションの高い人は他より忙しいので結果としてはあまり研修制度は事実上使われていない。
暇な人は頑張って研修に行くほどモチベーションは無く、モチベーションの高い人は忙しくて研修にいけない。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ITを利用したノウハウ共有はしておりますが、本当に共有できているかが疑問。毎週月曜日に1時間、最新製品勉強会があります。
30代 / 男性 / 営業系
【どんな教育・研修があるか】まず、入社してから1か月ほどIBM研修センターにてITスキルを習得。その後、OJTにて実業務に携わっていきます。
30代 / 男性 / 営業系
【先輩からの指導について】人によります。今の上司は多いです。3年後を見越した最新ITを利用した課題解決をするよう指導頂きました。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本オフィス・システム株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
待っているだけの営業では成績は伸びない。もともと根拠のない無理な数字を与えられるが自分の担当顧客からしか稼げないため、日々創意工夫とビジネスチャンスをかぎ分ける嗅覚が必要。そこが面白いとこでもあるが弊害もまた多し。
30代 / 男性 / 営業系
入社してから、年功序列な社風だとわかった。
女性で出世している人もいないので、
アシスタントやサポートがすきな人に向いている会社だと思います。
少なくとも、自分はあまりやりがいをもてない環境だと思いました。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
配属される部署にもよるとは思うが、自分のやりたいこと、進みたい方向等の希望を示せば、なるべく希望に沿う様に動いてくれる。また、若手を育てていく意識が浸透しているため、安心して働ける環境といえると思う。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の役に立つ仕事が、巡り巡って会社に返ってくるものが仕事だと思う。  お客様の期待を超える仕事を成し遂げた時にありがとうと言われる。
50代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本オフィス・システム株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
日本オフィス・システム株式会社
その他/流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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