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日本オフィス・システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
510万円340~850万円26

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収510万円
回答者の年収範囲340~850万円
回答者数26

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
553万円
(平均年齢43.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
451万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳437万円650万円7
50~54歳683万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本オフィス・システム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は手厚いと思う。評価が悪くなければ夏、冬併せて4か月分ほど支給される。給与は業界の中では低めだと思う。

評価制度:
半期ごとに上司との評価面談があり、目標に対する達成度等をアピールする機会がある。昇進については資格取得が求められ、評価面談の際に取得状況の確認がある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与2回。昇給は存在。成績が良い方がやっと昇給する速度感。評価制度:曖
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は数字次第。多い人は給料の8ヶ月分程度は年間出ている。手当は固定の
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回答者: 男性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 104万円
給与制度:旧態依然とした給与制度であり、手当なども不十分。評価制度:明確な基準が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やっぱり数値目標が達成していないと、プラス評価にはならない。数値目標が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給のアピールをする人が上がっていく会社。黙っていると機会を逃しがち。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 450万円 50万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は組織の業績評価による相対評価によるランク付けで決定される。昇給に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収レンジが定められている。全体的に非常に安い。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の視点ではなく全社視点で見た時には、過剰な業績偏重は目立たない仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業への評価は単純明解なので個人としての問題は無い。ウエイト配分は僅か
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 副部長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は年功序列気味であったが、最近は業績評価に連動している部分が多いら
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはやすい。退職金もやすい。を評価制度:わかりません。当時は、評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブラックでは無いが、給与水準はかなり低い。 残業無しだと、最速出世(常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準は”低い~普通”ランクだと思う。それなりに結果を残し、安定した評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くないと思う。 また当時は給与制度もよく変わっていた。 例えば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの業績評価と年間の人事評価に分かれる。 年初に当年の目標と数年単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給は1回/年で、昇給額も少ない。昇給基準は、上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職の給与が高く、給与の基準がわからない。 新入社員や中途などで入社する
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日本オフィス・システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:新卒入社数年は借上げ社宅を利用できるため、家賃負担は大きくない。(とい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:住宅補助は6〜7年目まで。新卒用に作られていると思う。寮は綺麗でよかっ
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