回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 50万円 | 13万円 | 150万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 13万円 |
賞与(年) | 150万円 |
基本的には年功序列であるため、マネジャークラス以前の階級では基本的に在籍年数に応じて昇給する感じ。早く昇給することはあまりなかったが最近は少し傾向が変わってきているかもしれない。
評価制度:
評価基準は正直よくわからない。謎めいた人が昇給したりすることもある。近年退職者が増加している関係か、若い人を早めに昇給させ引き留めに入っているような感じに見える。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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