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三国屋建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 潜水士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 主任補

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:
住宅手当、社員寮、通勤手当は支給されるため、不満はない

オフィス環境:
特になし。

三国屋建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤が多い。その上現場作業のため現地への移動時間を含めて拘束時間が非常に長く、おまけに会社規定により移動時間は勤務時間に含まれないため、実際の拘束時間がとても長かった。基本的に8時に現場での作業開始であるため、比較的近場でも1時間、場所や業務開始時間によっては5時間前に集合して現場に移動することもあった。

三国屋建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:
上司と相談しやすい。
営業事務と現場職のコミュニケーションが密にある。
まわりに情報をきちんと共有・正確に伝えられることが大切である。
職人気質の方もいるのでその方とうまくコミュニケーションをとったり、現場がうまく回るように気を配れる人が向いている。
女性ができる細かな役割があるので、細かい気遣い、サポートができると喜ばれる。

三国屋建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:
本社で何年も勤続している女性社員が多いので働きやすいと思う。
産前産後休暇、育児休暇が充実しており、取得実績多い。
男性社員が多いが、風通しがよく、比較的コミュニケーションがとりやすい。
社内、社外とコミュニケーションが多いので、色々な事に挑戦する環境がある。
国内・海外と業務は多岐に渡ります。
書類のみでなく、人と関わる事が好きな方に向いている環境です。

三国屋建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海での現場が多い為、気象条件との戦いとなり、朝早くキツイ面もありますが、船舶に乗ったり、潜水士を配置しての業務等陸の土木現場では味わうことのないやりがいはあります。
海が好きという方にはお勧めの企業です。

三国屋建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:
人間関係が良好な点。これは部署や担当となった先輩、上司との相性にもよるが、少なくとも私は人間関係を苦痛に感じた事は無かった。会社全体を通して考えても人当たりのいい社員が多く、同期と話をした際にも、人間関係での不満を持っている者はほぼいなかった。
業界の中では比較的顔が広い点。取引先が多く、色々な現場があるため会社の安定性は高いと思う。また、様々な場所で働くので、それが楽しいと思う方には向いているのではないか。

事業の弱み:
残業、休日出勤が多い点。現場での作業の際には移動時間が発生するため定時前に集合し、定時を過ぎてからの帰宅となる。
事務作業を除き、基本的に肉体労働である点。業務のほぼ全ては屋外での肉体労働であるため、夏は暑く冬は寒い。
良くも悪くも体育会系の社員が多い点。人によっては距離が近すぎたり、考え方が違うと感じるかもしれない。

三国屋建設株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 潜水士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 主任補

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
業務内容に対する給料だとは思わない。
賞与もあるが自由のある生活はできない。

評価制度:
完全実力主義。上司に確認をお願いするが、書類を提出した後にいろいろ言われるためどうしようもない。
昇進は主任まで。後に資格を取れば昇進していく制度。