新明和オートエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
新明和オートエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（2件）
- サービス部 / 一般社員 / サービスエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年02月27日
- 管理 / なし / オフィス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月13日
新明和オートエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（10件）
新明和オートエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
新明和オートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月13日
新明和オートエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
新明和オートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員
3.6
企業カルチャー・社風:
年功序列、トップダウン
昔ながらの社風で、今だに飲み会で人事が決まってしまう事もあるよう。
声をあげて自己主張しないと埋もれてしまうので、積極性が必要だと思う
組織体制・コミュニケーション:
基本的には、昔ながらの上下関係になります。
飲み会は多いです
年功序列、トップダウン
昔ながらの社風で、今だに飲み会で人事が決まってしまう事もあるよう。
声をあげて自己主張しないと埋もれてしまうので、積極性が必要だと思う
組織体制・コミュニケーション:
基本的には、昔ながらの上下関係になります。
飲み会は多いです
新明和オートエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
新明和オートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員
3.6
新明和オートエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
新明和オートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 回答なし/ オフィス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ なし
3.0
成長・キャリア開発:
メンテナンス作業に必要な資格も取りに行く事が多い
研修はある
働きがい:
親会社が色々な特装車を作っているので
その特装車のメンテナンスができる。
ただし建設機でごみ収集車なので臭いがすごい
メンテナンス作業に必要な資格も取りに行く事が多い
研修はある
働きがい:
親会社が色々な特装車を作っているので
その特装車のメンテナンスができる。
ただし建設機でごみ収集車なので臭いがすごい
新明和オートエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
新明和オートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 回答なし/ オフィス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ なし
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは8割中途採用者の集まりなので、個人で仕事している人が多い。メンテナンス好きの集まりではない
メンテナンス以上の仕事は出来ない。したいのであれば離職するしかない。生産工場ではない。メンテナンスだけの会社。
入社後のギャップは8割中途採用者の集まりなので、個人で仕事している人が多い。メンテナンス好きの集まりではない
メンテナンス以上の仕事は出来ない。したいのであれば離職するしかない。生産工場ではない。メンテナンスだけの会社。
新明和オートエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
新明和オートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員
3.6
新明和オートエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
新明和オートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 回答なし/ オフィス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 29万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
かなり低い分類。
わかりやすく書くと、夫婦共働きではないと家を購入するのは難しい。
評価制度:
8割中途採用者の集まり本人の実力があれば活躍できる。
昇進は実力次第
年に一回の給与アップだか、まぁ少ない。
かなり低い分類。
わかりやすく書くと、夫婦共働きではないと家を購入するのは難しい。
評価制度:
8割中途採用者の集まり本人の実力があれば活躍できる。
昇進は実力次第
年に一回の給与アップだか、まぁ少ない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
新明和オートエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文新明和オートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ オフィス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ なし
住宅補助あり
寮あり。いい年した未婚の人用の寮と感じる
通勤手当はばっちりでる
退職金もあり
オフィス環境:
本社は綺麗なオフィス
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る