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株式会社日本アシストの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本アシストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本アシストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:
エンジニアとしてのキャリアを積むためのベビーステップを用意してくれた。

今後のキャリアへの影響:
今まで他職種しか経験がなかったが、しっかりとエンジニアという仕事に対して正面から向き合えるような環境を用意してくれたのはとても有難かった。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:クライアント先で褒められた時や、チームで何かをやり遂げ

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回答者：女性/ キッティング作業、グレーディング業務の生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発：工場の場合は、多くの契約社員さん、また時には派遣社員さんをま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は１回目の試験のみ支給。２回目以降は実費。資格手

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

働きがい：自身のやりたいことに従って入社したので好きな仕事の内容ではあるのですが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:IT事業部のみでの回答にはなるが、資格手当はあり。基本情報、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

教育・研修：新卒、第二新卒の研修は特にしっかりと行っています。二週間、社会人とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

働きがい：勤務している事業所はまだスタッフが少ないため、新人であっても挑戦させて

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:他SESでありがちな「経歴を盛る」といったことはしない会社な

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:OJTが制度としてあるが、派遣先が違う方がメンターになる場合

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:資格補助制度や資格手当がありますが、資格取得がマストだったり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月04日

教育・研修：若手、中堅社員などキャリア毎のフォローアップ研修がもう少し充実したら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月04日

教育・研修：教育・研修は技術者向けにeラーニングを時間に関係なく受講できます。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月04日

教育・研修：未経験からだが、0から教えてもらうことができた。また、決してとても厳

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月04日

働きがい：お客様の出向先によっては、自身が一番やりたいとしていることではないかも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年10月21日

働きがい：残業時間は現場によってまちまちだが、稼働が上がって現場レベルからアラー

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:自分から積極的に仕事をする人でないと成長できない環境だとおも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年に一度ぐらいあります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に関しては積極的という

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒採用でしたら、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】不動産に関する知識全般と土地に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】進行中の案件の面談前

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種が一つしかないの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染みやすいですよ。ただ自分か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】会社の風土に関して、入社してからギャップに感じた事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とブライベ-トとの両立は営業が取って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事で派遣させ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイディアは上司に提案しても期待は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にはのつてくれる社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】もちろん。仕事に対して、成果を重視します。評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジしやすい環境か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良いです。有給休暇も取りやすいですよ。社

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業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.n-assist.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３６－１ナイス第２ビル　６Ｆ

従業員数	155名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	大島正之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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