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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

福利厚生:
伊藤忠グループなのでととのってはいると思う。

オフィス環境:
フリーデスクとなり、合う合わないが別れると思う。
若手は比較的にあっていて、ベテランは馴染むのに苦労している。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

福利厚生:新卒社員の住宅補助がある。家が遠いと自社管理物件に住むことができる。た

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回答者：女性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

福利厚生:社宅がありますが、年齢制限もあります。新卒入社後の場合、満5年までしか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月07日

福利厚生:新卒入社の場合は、通勤に1時間半以上かかる社員を対象に社宅として割り当

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

福利厚生:必要最低限はあります。但し、住宅補助や扶養手当、資格手当等は無く、基本

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

オフィス環境:最近新築のオフィスに移転したようで、ピカピカのオフィスで働ける。フ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月25日

福利厚生:本拠地から異動している社員は手当てなど、充実しているように思います。オ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

福利厚生:若手には独身社宅があるが、そもそもの基本給が安すぎるのでそこまでメリッ

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回答者：女性/ マンションプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

福利厚生:住宅補助あり、社宅制度ありオフィス環境:フ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

福利厚生:福利厚生に関しては、あまり良いとは

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月04日

オフィス環境:会議室は少ないが、打ち合わせスペースは充実しており、デザインにもこ

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月14日

福利厚生:福利厚生もあるんだろうがどうでもいいレベル必要以上に会社から書類が多く

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回答者：女性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月07日

福利厚生:時短勤務やフレックス制度などがあるので、子育て中の人は時短勤務を活用し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

福利厚生:退職金あり。オフィス環境:休憩室は狭く、かなりにぎわってしまう。会議室

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月28日

福利厚生:ベネフィットステーション。退職金。オフィス環境:オフィス街の駅から近い

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回答者：男性/ マンションプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月16日

福利厚生:退職金制度がありますが、住宅補助社員持株会、ストックオプションはありま

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

福利厚生:福利厚生制度は整っている。オフィス環境:オフィス環境

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

オフィス環境：部署によって雰囲気が違う。人が増えて狭い。フロアが別れているのが不

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

オフィス環境：自社ビルではないので清掃員がおり、自分で清掃をする必要がなく清潔に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

オフィス環境：人が増えて狭くなった。来客用の部屋が確保しづらく、たまに社外で打ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

オフィス環境：特にない。本社以外では新しい事務所もあるが、本社は普通。可もなく不

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

オフィス環境：とくにない同じ会社の社員が清掃しているにも関わらず、挨拶もろくにし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

オフィス環境：自分で時間を組み立てられ、ある意味緩い社風。仕事をしなくてもバレな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：やっぱり伊藤忠本体とは全く待遇が違うということ。ベネフィットステーショ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：年に一回レストランでコースを食べたり、テーマパークに家族で行けたりする

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

オフィス環境:共有スペースがあり自由に使えるが、ほとんど社員同士のコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

福利厚生:退職金については、やはり大手なので不満に思うこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

オフィス環境:フリーアドレスなので好きな場所で仕事できますが、ほぼ固定に近いので

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回答者：男性/ マンション管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:伊藤忠グループなので立派な福利厚生は使わせて頂いている。退職金は全くな

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月03日

オフィス環境:フリーアドレスが採用されている。オフィス環境

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

オフィス環境：働きやすい。二交代制なので、ほぼ1人勤務となるので人間関係でトラブ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

オフィス環境：仕事が慣習化しており、なかなか新しいやり方を受け入れてもらえない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】業務には関係ありませんが、おいしいコー

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会社名	伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.itc-uc.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２丁目７－１野村不動産日本橋本町ビル　１Ｆ、４Ｆ

従業員数	763名
設立年	1982年
資本金	310百万円
代表者	深城浩二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なしオフィス環境:基本的には立地の良いところに支店はあるので通いやすいと思いま... (続きを見る)

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