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株式会社アール・ティー・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鼎泰豊

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
本社の人事部に掛け合えば
色々動いてもらえる。
ただ転勤やヘルプで他店舗に行く場合が多い

組織体制・コミュニケーション:
実力主義.社員アルバイト関係なく
仕事が早い人間が優遇される

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすい環境であると感じます。仕事
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが取りやすいです。何か
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レストラン喫茶/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:高島屋の子会社なので体質的には良くも悪くも古い。また、高島
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:飲食店なので、昔からの古い体制を感じます。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 社員食堂/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼で社訓を読み上げるような会社でした。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:経営理念「いつも、人から。」にある通り、企業組織を構成
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
ダイバーシティ・多様性:台湾の料理を扱うお店の為、キッチンには台湾系の方も多く在
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:最低です。組織体制・コミュニケーション:人に関わるなダイバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:社風が一昔前の「お客様主義」であるのが、ふにおちない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いと思います(条件付き)平日は、おもに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係は割と良い。従業員同士の団結も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は自由にとれない。社員が、
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