回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィンテック戦略室
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給に関しては、上司次第のところが大きい。基本給の金額増加幅に関しては、他業種と比べて同程度かそれ以下。
※仕事ができるようになると、給料が上がらない分、仕事量が増えているように感じる。
賞与は、業種平均より少なめ。考課があり、査定を行うが、良い評価をもらっても金額が大きく変わることはない。
手当に関しては、他の企業と変わらない。
評価制度:
昇進に関しては、上司次第、かつ、実力主義。
昇格の頻度は年に1回。基準は上司・実力次第。
昇給に関しては、上司次第のところが大きい。基本給の金額増加幅に関しては、他業種と比べて同程度かそれ以下。
※仕事ができるようになると、給料が上がらない分、仕事量が増えているように感じる。
賞与は、業種平均より少なめ。考課があり、査定を行うが、良い評価をもらっても金額が大きく変わることはない。
手当に関しては、他の企業と変わらない。
評価制度:
昇進に関しては、上司次第、かつ、実力主義。
昇格の頻度は年に1回。基準は上司・実力次第。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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