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ハマゴムエイコム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:
保守的な会社だと思う。新しいことにどんどん取り組んでいく感じではない。法令をよく遵守し社員を守る意識があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
あまり社員同士のコミュニケーションはない。基本的に新人研修が終わってから顧客先に常駐しているためあまり帰属意識はない。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍といった面では、海外の方はほとんどいないと思う。中国人の方がたまに入社される。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:部署により差が大きい。未経験で入社し、社内システム開発プロジ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給額はあまり高くない。昇格試験を受け昇格があれば1段階基本給が上がる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:36協定に則っているため、基本的には残業をしすぎないように調
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 135万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:大企業に比べたら各種手当なし。例)テレワーク手当などはない。成果を上げ
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:今若い人にジョブローテーションをさせようとする傾向があり、ア
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:親会社以外の取引先の仕事もあるため、世間が不景気の時は親会社向けの仕
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦をする場はあるとは思うが、社長=親会社のIT関連の責任
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:私のプロジェクトは休日出勤はないが、そのほかのプロジェクトに
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは可もなく不可もなくという感じ組
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:親会社、F、N、その他の仕事で潰れないそこそこ技術力があるため元請け
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:売り上げを親会社向けの案件に頼りきりじゃないところ(備えとして、他の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:高くもなく安くもなくといった形。ただ親会社の給料体系と比べると同じ仕事
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:リリースの関係で、年に数回、土日祝のどこかで出社することもあ
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:基本優しくて優秀な人が多い印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも研修等が充実しているため入社したものの
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休み。リリース、障害対応の関係で休みの日に出社す
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:中企業として普通くらいは手当はでるのだはないか。研修はやる気
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:通勤手当あり退職金多くはないがあり寮なし住宅手当という名ばかりのお金が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:親会社から社長が出向してくる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。最初の部署では月45時間程度残業を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、新人研修でも、通常の会社よりも長く行
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:上司に相談すれば研修・資格は受けさせてくれるが、あくまでトッ
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:基本的には、全部出してくれます。仕事内容はきつかったですけど、そこはし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:トラブルなどが発生した場合は休日出勤もありえるが基本はほとん
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:親会社の仕事だけでなく、親会社以外の仕事もやっている。どちらかという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金制度は普通にあります。あまり高い水準ではなかったが、少しずつ改善
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:棒給制になっている。幾つかの階層に分かれていて、各階層にグレードがある
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の横浜ゴムの給与に準ずる制度となっている。評価制度:実力主義とい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:親会社の仕事と、親会社以外の仕事がある。親会社以外の仕事は、いわゆる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用

3.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業は極力減らそう運動はやっている。なかなか業務都合で減らせ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用

3.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:親会社の意向に沿い事業計画がなされるので、挑戦的な計画はほとんどない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用

3.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 5万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 155万円
給与制度:業界的には平均的な給料だと思う。若いうちは無制限で残業代も出るしボーナ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修にとても力を入れており、私の入社当時は入社半年は現場配属なし
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:どのようなプロジェクトに配属されたいか上司から聞かれることは
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