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株式会社メディサイエンスプラニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しは良い方かも知れない。挑戦する機会は外資系の会社に比べては少ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。
周りはどうかわからない。コロナもあり、現在の部活やサークル等の社員同士のコミニケーションが活発とはいえない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。
在籍勤務制度は時代に合わせて、継続したほうが良いと思う。

回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資といった感じです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:部によります。全体的に上長へ意見しやすい環境かと思いますが
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回答者: 女性/ 臨床開発CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会特にない勝手にPJにアサインされてそこで頑張る
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな変化を好まない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。上司部下関係なく意見を言い合える環境である。
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:・ここ数年で格段に企業規模が大きくなったが、良くも悪くも日
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回答者: 回答なし/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:電磁化システムを率先して取り入れているようです。コロナワク
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:固定のイメージはない。部署やチームによって異なり上長の雰囲
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:年齢層が若いため、フレッシュ雰囲気がある。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによるかもしれませんが、風通し良くチームワーク
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、その風は抜け
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回答者: 回答なし/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:上長次第ですべて決まる。一概に言えない。ただ少なくとも外資
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:一部部署以外まあまあ風通しがいい挑戦する機会は仕事の性質上
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:部署の人数が多く、色々な人もいたが、気の合う人が見
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますので一概には言えませんが、部署の上長とは同
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは本当にプロジェクトや上司により
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによって全く異なるが、基本的に人が優しくアット
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境であり社員同
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:若い人も難しいプロジェクトに入れる可能性がある。優しい上司
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもアットホームで、そう言ったコミュニケー
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ PL

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:旧時代の内資系の会社。社内の人間関係の調整が重要。組織体制
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回答者: 男性/ cro/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資系のCROといった感じ。外資のようなギラギ
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。年齢は若い人が多く中堅層の社員が少な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:典型的な内資系の会社です。外資のようなシビアさはありま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもまったりしています。上や依頼者に意見を言え
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:社風などあまり記憶に残っていないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔ながらの日本企業感。また、派遣社員がおおい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:慢性的に人手不足な印象がいなめなく、未経験者だと業務自
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