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株式会社ファルコンのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ファルコンの回答者別口コミ（4件）

  • 施工管理 / リーダー / 施工管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月04日
  • システム開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年01月27日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ファルコンの職種別口コミ（17件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ファルコンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施工管理/ リーダー

3.9
口コミ投稿日：2023年11月04日
福利厚生:
若い子は社宅制度も有り充実しています。福利厚生もしっかりした良い会社だと思います。

オフィス環境:
会社綺麗です。清潔感も半端なし。

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株式会社ファルコンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすいが、出向の予定がある時などは有給は取得しにくい。休暇は土日祝となる。

多様な働き方支援:
副業は禁止、時短勤務も半休を使えば可能となるが、あまり使いすぎると部署によっては冷たい目で見られることもある。

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株式会社ファルコンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施工管理/ リーダー

3.9
口コミ投稿日：2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。若い子にはいいのかも。ただ、自分は疲れます。人間学について学べる事がある
。

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株式会社ファルコンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：教育や研修については新入社員以外には一切行わず。
但し、資格取得者は給料に反映されるという形。

基本的に能力の向上はOJTで行い、方向性などは個人の自由です。

非常にアットホームな環境なので、わからない所は聞きやすい雰囲気ではある。
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株式会社ファルコンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：雇用の安定性という面では比較的安定している。
社内で動いているプロジェクトは、大手からの案件がほとんどで
そう簡単に無くなる事は無い。

外部に出向する社員が多数存在し、中場人材派遣業と言われても仕方がないような感じに見受けられる所もあるが、
それぞれが帰属意識を持って動いている。
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株式会社ファルコンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 14万円 0万円 10万円
年収 230万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
年功序列の風土が強く、賞与も寸志程度。
初任給も業界の中ではかなり低い。

評価制度:
実力主義でもあるが、その評価が昇進、昇格に直結するとは限らず、勤続年数が長いほど昇進、昇格しやすい傾向がある。

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