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株式会社太陽エンタープライズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:
新規業態への参入速度は他のフランチャイジーと比べればトップクラス。事業の撤退も早く赤字はなるべく垂れ流さない方針。経営陣の判断は速い。

事業の弱み:
労務環境に尽きると思う。会社の規模を拡大していくには優秀な人財が集まるように環境整備をしていくべきだと感じる。

事業展望:
会社の業績は右肩上がりに上がって行くと思う。
急な成長はない。ある意味堅実。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:フランチャイズに特化した運営なので、流行り廃りに合わせて業態を取捨選
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:メガフランチャイジーで昼間の業態や夜の業態をおこなっているため、コロ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:牛角しか働いてないので限定的になるが、牛角一つとってもブランド戦略な
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回答者: 女性/ レギュラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:フランチャイズの飲食店に完全に特化した会社。時勢に合わせて業態新規立
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:居酒屋業態が軸となり、利益を出していたがコロナの影響で打撃を受けまし
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の弱み:飲食店のみでの事業収益。閉店に追い込まれる数値だとかなりキャリア形成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:飲食業界なので、入退社は毎月のように手続きがあります。新卒は採用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:自分の作業が終わっていれば、特に何も言われません。上司に何かありますか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
社長の手腕:下っ端の人間には、会う機会が少ないですが気さくに話してくれたり、現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:自分の作業が終わっていれば、特に何も言われないため、仕事の全体像が全く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:様々な飲食事業のFCを行っていて、流行り廃りに合わせて業態変更や業態か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:店長だと割りに合わない、長時間労働連続出勤と求人とはかけ離れた事業部が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:稼ぎたい人はそれなりに貰えるので良い。事業部によってまちまち。ボーナス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:店舗管理全般を任せられ自分の考えを優先して店舗運営出来る。めんどくさい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:売れるフランチャイズを展開しているので、どの店舗もそれなりに売上はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月14日
成長性・将来性:常に流行に左右され加盟ブランドに振り回され、役職はほぼ店長止まり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用しかしていなかったので、過去のやりか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の元店長、エリアマネージャーが多く衝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途の元居酒屋店長、エリアマネージャーしか採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途の元居酒屋店長、エリアマネージャーがしか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:外食のフランチャイズに集中しているため、経営方針にぶれはないです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】週に1回は飲み会。他、会議終了後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社有クルーザーでのクルージングや家族参加のBB
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】流石にCEOとの距離はある。が、1年に2回位
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。飲み会等も上司部下の垣根なくあり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほぼ全員が中途入社。求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社は安定していますが、仕事の内容がハードでした。 やめる人も多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の将来はあるのか?疑問です。 流行の飲食店ばかりを追っかけいま
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:常に毎年、新規で店舗展開をしているので、将来性がある。フランチャイズ
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:新規事業はたちあげてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:フランチャイズの飲食店経営なので、そこまで危うい感じはしません。 た
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回答者: 回答なし/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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