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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:
研修など
社員育成は弱い
もともと他社よりも高い給与で
出来る中途を採用してきた為

働きがい:
店長の裁量は多く
持てるようになってます
逆を言えば
業績を店長社員に責任求めている

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ からやま/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:店長としての必要な資格は会社負担で取得可能。それ以外にも希望

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:入社して2年程度で店長研修に行けるかな？って感じです。ですが

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:各フランチャイズ元の研修などには積極的に参加させてもらえるた

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年08月16日

働きがい:心を育てる事に注力しており、人によっては仕事への向き合い方かが変わると

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがい：良い事も悪い事も、お客様の反応がダイレクトに感じられる事は、サービス業

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがい:頑張りがきちんと評価され、昇給や賞与に反

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修などは頻繁にあります。夜勤明けの研修はキツイものがありま

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:人の成長=会社の成長をフィロソフィーで定義付けてる事もあり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社１ヶ月は、本社で研修があり、その後は店舗で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：学力が高くないと上級職へのキャリアアップは望めない。学力もあり、社内政

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：仕事の全体像が分からないし、目標設定もないため、自分がこれからどうやっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：元々中途採用のみで他社での店長やエリアマネージャー等のキャリア採用だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の考えをを優先してくれるし、アイディアが浮かばな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】料理のスキル、知識はある程度向上しま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】やはり飲食業界なので休みはないし、拘束時間も長い。学生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】お客様に喜ばれたり、褒められた時には自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様に喜ばれることが一番。それに付随してアルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：月に1回の店長会議を通して、多店舗の成功事例や上長からの教育がある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】年々成長しているので、そこに貢献できることは大きな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々の仕事はルーティーンワークでしかありません。職人気質というか、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：学校の文化祭や地域のバザーなど普段手の届かない場所へ積極的に出店し地域

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの成果…店の売上、利益率で評価→賞与査

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。仕事上で行き詰まっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。常に連絡をとりながら業務を推

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売り上げを上げるための施策に関しては、店舗に裁量があり、クーポンなどの

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:特に、キャリア開発や成長はできなかった働きがい:お客様に作っ

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、成長できました。働きがい:この

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回答者：男性/ 居酒屋/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:まだ社会経験が浅い学生さんと一緒に働く事が多いため人の育て方

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年01月21日

働きがい:現場の人間でした。接客をしているので多種多様な人と会う機会が多く、経験

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:向上心の高い方はどんどん仕事を任せてもらえるので、フリーター

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:「人こそがすべて」と考え「人材第一主義」を謳っていますが、社

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:お客様のことを第一に考えて、喜んでいただいたり、楽しく過ごしてもらうこ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

働きがい:接客業なのでクレームをいただくこともありますが、やはりお客様の反応を直

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：客層が悪く、接客業としてのやりがいを感じる場面はあまりなかったあたかな

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働きがい:【個人の裁量について】店全体を把握するため裁量は大きい。スタ... 続きを見る

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会社名	株式会社太陽エンタープライズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.taiyouent.co.jp
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　４７Ｆ

従業員数	317名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	荒川正平
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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