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学校法人新潟総合学院のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
職場の人間関係は良い。ただ、グループ企業が多く、働いている従業員も多いため職場によるかもしれない。
基本的に皆さん学生のことを本当によく考えており、仕事へのモチベーションは高い。グループ内の異動も希望をすればある程度叶うのも良いところ。

ダイバーシティ・多様性:
男女間格差は少ないように思う。全体的に優秀な女性が多いイメージ。男性よりも女性の活躍している姿が印象的。

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は新潟県内では普通以上だと思う。昇給は頑張り次第だと思う。賞与もあ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:グループ企業が多い。業種も様々で、多岐に渡っている。事業の弱み:グル
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:退職金の積み立てに相当するライフプラン支援手当が存在する。確定拠出年金
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 116万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:給与は同一業種の他社と比べ低めだが、暮らせないほどではない。階級が上の
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制が取られており、基本勤務時間は7時間30分となって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:入社前と後の印象の差は大きい。入社時には「なんでもできる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内全体としては学生のためならなんでもやる、という風土は根深く、その気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:かなり研修制度は充実しており、他部門との交流、合同研修は頻繁で、入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:昔からいる方が幅を利かせていることが多い。業務スキルよりも昔から会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:教育業界の主な対象である18歳人口や若者現象は将来的な事業成長という点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:現場には人員があまり多くないため十分なサポートが受けられないケースが
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:休日は職場によっては平日に振替休日となる場合はあるがお休み自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:他の企業に比較して比較的裁量権を与えてくれる点は良いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:所属部門にもよるが、事務系、教務系の垣根を越えたコミュ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得している人も多いので良いのでは。また女性管理職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【個人の裁量】入社当初、それほど意識しなかったが、半年もすると、やりた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やしたいという意向があるため、積極的に女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:所属部門によっては、責任者の力が強すぎてわがままな部門
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】余計なことはしなくてよい、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【個人の裁量】いやな先輩はどこにでもいるもので、気にしないほうが良い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:教育現場でキャリアを積んでいくのであれば、同じ組織内に様々な学校がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やしたいという世間体だけで昇進させている傾
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:所属している部署によるかもしれないが、教育に情熱を注い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:与えられたことを、正確にこなすことが求められる反面、余計なことはしな
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援は手厚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップをめざせる環境か?】先輩にたずねることは、悪
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:余計なことはしないほうが良いという点、保守的といえようが、先輩に従って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:上からの業務指示(納得・理解がしにくい案件)が急すぎる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職やリーダー職についている方も多く、出産や育児へ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:仕事はかなり、パターン化しており、飽きてしまうかもしれないが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:会議はそれほど多くないが、自己研鑽はおおいにせよという風潮がある。会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:仕事は、最初は与えられたものをこなすだけでいいが、徐々に自分の課題を設
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼない、といってよいが、上司は絶えず、評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:仕事はかなり、パターン化しており、次第に飽きてしまうだろうが
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