回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は４月に年1回あり。賞与は４～５か月程度。家賃補助制度は非常に手厚く、入社後３年までは７万円上限の90％、10年までは7万円上限の70％、10年後以降は補助がなくなる。しかし、転勤すると年数のカウントはリセットされる仕組み。既婚者用の家賃補助は12万円まで上限が増える。持ち家になると住宅手当となり5000円しか出なくなってしまうため、賃貸でお金をためて持ち家を買うという方が多い。
評価制度:
基本的に年功序列で横並び。平から係長までは大体10年前後かかる印象。
昇給は４月に年1回あり。賞与は４～５か月程度。家賃補助制度は非常に手厚く、入社後３年までは７万円上限の90％、10年までは7万円上限の70％、10年後以降は補助がなくなる。しかし、転勤すると年数のカウントはリセットされる仕組み。既婚者用の家賃補助は12万円まで上限が増える。持ち家になると住宅手当となり5000円しか出なくなってしまうため、賃貸でお金をためて持ち家を買うという方が多い。
評価制度:
基本的に年功序列で横並び。平から係長までは大体10年前後かかる印象。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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