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株式会社GODAIスポーツエンターテイメントのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
コーチは休む際に自分のレッスンを代わりにやってもらうコーチを見つける必要があります

有給休暇等を申請したあと代わりをなんとか見つけ出す必要があります。

代わりを見つける際はクラスのレベルによってはこの人にしか頼めない
この人には頼めないなどの問題があるためどうしても休みやすい曜日と休みにくい曜日が存在します。


直前になっても見つからない場合シフト担当の方に相談すると親身に相談に乗ってくれる
コート移動などで解決してくださります

多様な働き方支援:
副業は不可です

テニスコーチは現場の仕事なのでリモートワークはありません。

レッスンは通常毎日あるので祝日だから休みということもなく時短勤務などもありません。

半休を申請すれば休むことはできますが、代わりを見つける必要があります

回答者: 男性/ 人事・秘書・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:社員数300名程度とそこまで大きくない会社なので、幅広い業務
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回答者: 男性/ インストラクター、学童事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ健康事業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦させてくれる会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:スタッフ間の仲が良く、上の立場の人が下の人の意見をよく聞い
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回答者: 男性/ 人事・秘書・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月に10時間程度、決算期などの繁忙期は30時間程度
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回答者: 男性/ インストラクター、学童事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ健康事業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修などは色々と考えて実施してくれるのと、自身が計画して実行
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回答者: 男性/ 人事・秘書・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回年収ベースで10万~20万程度UPする。賞与は年2回夏冬月
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回答者: 男性/ インストラクター、学童事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ健康事業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:生徒一人一人とのコミュニケーションや、保護者とのコミュニケーションを
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回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日114日(夏季休暇5日、冬季休暇5日含む)で、毎月の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:フロントの接客をしていて一番楽しいと感じる瞬間はお客様と雑談をしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
教育・研修:会社の幹部は、いろいろな企業から転職してきた方が多く、会社の中の人間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
成長・キャリア開発:人と話すこと、人の話を聞くことがとても上手になりました。テニ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
社内制度:副業をすることは許されていません。年俸制なので残業をいくらしても、決ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
働きがい:テニスコーチを13年間やりました。テニスコーチという仕事だけでなく、色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:スポーツスクールを運営する会社なので、社内のスクール(テニス、ゴルフな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:会社全体としては、女性管理職の割合はまだ低く、今後の課題
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回答者: 男性/ 人事・秘書・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が近い、風通しが良い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
事業での社会貢献:「スポーツビジネスの創造を通じた「スポーツ文化の育成・普及・発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:社内研修制度「GODAIアカデミー」にて、新人研修、階層別研修など様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:フロント部門の多くは女性社員です。シフト勤務ではありますが、残
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回答者: 男性/ 人事・秘書・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:社員であればスクールの料金が無料となる。家族も無料になったり安くなる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
入社理由・入社後の印象:テニスを通じて、接客が出来る楽しさを仕事にできることが幸
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回答者: 男性/ インストラクター、学童事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ健康事業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働くひとによっては好条件子持ちに関しては、少しシビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
事業での社会貢献:会社理念にある「スポーツを通じて全て人の健幸生活の実現と地域貢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
オフィス環境:現在の支店は、複数の部門と社員、アルバイトの方々がいることの出来る
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回答者: 男性/ インストラクター、学童事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ健康事業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年自身の頑張りと会社の業績によりもらうことができる評価制度:頑張った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
雇用の安定性:グループの母体となる法人が学校法人なので、経営は安定していると思い
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回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格のタイミングは年2回あります。年功序列の色が少し強く、年齢と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長性・将来性:入社年数、経験年数に関係なく、色々なことにチャレンジをさせてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:フロントは女性が多い部門ですが、女性の意見もしっかりと取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:会社存続のため、支店展開をしているが各部門の社員の人材
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回答者: 男性/ インストラクター、学童事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ健康事業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日をもう少しいただけると思っていたが、思い通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長性・将来性:勤続20年日々、成長している自分を感じられます。お客様との直接的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業理念の浸透:社員以外にもアルバイトスタッフが多い職場なので、企業理念が末端の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:フロント社員の育休後の現場復帰の事例がないので、今後の課題とな
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