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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:経営理念、行動基準、社員心得を大切にしています。この企業理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:挨拶や礼儀を重んじます。プログラマーだから挨拶しなくてもい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主事

5.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:体育会系と良く言われますが、それは挨拶のことだけで当然と言

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:結構自由にやらせてくれました。上司とも連携しやすく相談も良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:基本的に法令遵守やマナーに対してとても厳しいです体育会系な

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支社　営業部　担当課長/ 課長クラス

2.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:本部ごとの縦割りが顕著で横のつながりや組織横断

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:毎朝朝礼があり、体育会系で挨拶をします。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ テクニカルセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部・ビジネスイノベーション推進部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:社員心得を大事にしており、毎朝朝礼で社員心得について1分間

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回答者：男性/ 商品仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品仕入れ/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:元気はつらつ、皆で取り組もうて感じです。特に若手はこの勢い

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:元気はつらつ、能動的な集団です。逆に受動的なタイプにはチャ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風。礼儀や上下関係に厳しい。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ ITまnejimennまん/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:部署によってゆるいところと厳しいところがある。ゆるいところ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:完全な体育会系。朝礼は悪い意味で取引先から評判になっている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:体育会系というよりも、コロナ禍にもかかわらず、大人数での大

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:募集要項と実態がかなり異なるので注意が必要。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:社訓など組織体制・コミュニケーション:上司に対して意見を言

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:会社の規律を重んじるところがある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：毎年売上が上がっていっている、経営大成功している当社(

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業理念の浸透：毎朝朝礼で、大声での唱和が行われる。本来９時始業であるにも関わら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事ができる人、お人好しな人ほど仕事を増やされて損をし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事をしない社員には注意せず、真面目に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一般社員に優しい人が多い。仕事内容や待

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：新社長誕生に向けて着々と方針転換中。新しい方針が吉と出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：一部上場企業であるが、伝統ある企業と違い意思決定がスム

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.1

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社オーイーシー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.3

東京都中央区勝どき１丁目７－３勝どきサンスクェア　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:最新の技術の知見を持ってる人は少ないかと思う。向上心を持って... 続きを見る

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株式会社GOSPA

2.5

東京都新宿区四谷坂町12-21コモンズビル 4F 5F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:基本SESの会社なので、会社の人間関係は本来問題にならない。... 続きを見る

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
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(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
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