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株式会社システナの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全く出ない。制度としてはあるが、受験料の4割程
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理業務

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、所詮一時金なのでそこまでモチベーションは上
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回答者: 女性/ ITサービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得に対してとても重きを置いているため、資格の種類によっ
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実しており、資格取得に意欲的な人が多い。
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指す人にとっては良環境だと思いますが、現状
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回答者: 女性/ ITサービス事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格を取ることを勧められることはあるが、強制的ではない。資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:やりがいはない。スキルとしては、PCスキルが身につく。Goo
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当が豊富。e-learningも充実しており、資格
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回答者: 女性/ ITサービス事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:新規開拓や海外進出などを進めていて年々成長はしていると思う。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:勉強会なども実施しており、種類にもよるが、資格取得者には手当
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回答者: 女性/ ITサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修内容がしっかりして
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:研修は手厚いです。入社してすぐ1ヶ月間の研修がしっかりありま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:自己開発やスキルアップの支援が充
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回答者: 女性/ パートナー推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:技術者の方々には勉強会や支援制度があったように感じます。働き
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるので資格に応じた金額をもらえます。定時後に
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:入社後1か月の研修があります。そこでみっちりとIT基礎につい
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:幅広い業務に対応することで成長できる。お客様とのコミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:結局は派遣社員なので、自社にとっての貢献が出来ているかは分かりません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:サポート先から「ありがとう」と感謝される時はうれしいと思います。しかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:入社時の研修は、1ヶ月~2ヶ月みっちりとあります。また、資格取得支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修期間を3ヶ月~半年設けられている。会社の理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:女性管理職もいる。ボーナスが営業事務職でも自分次第で高額をもらえる。少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
教育・研修:事務職系に対する研修制度が少ないため、他部門との合同研修等があればも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
教育・研修:社内教育制度が少ないと感じているが、現在は体系的な教育の構築を進めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
働きがい:下から上への風通しが良く意見が通りやすい風土がある。また共に働く仲間が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:入社直後、研修をしていただき、そこで業務全般の流れを教えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果しかみてくれないが、同じお客様先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ない。同じお客様先に行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員より正社員の方がお給料が少なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見なんかしたら賞与査定下げられて無理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本新しいことはチャレンジ可能。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育部署を持っているので、マネージメントやリー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本チームで行う。少数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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