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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:ネットで書かれているような宗教的なことは殆どない。ただし、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:上が厳しすぎて下は言われたことをやってるだけだと思います。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理業務

3.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:若手であっても挑戦する機会は与えられるが、中堅層が少なく、

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回答者：女性/ ITサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:上司やチームメンバー間ではコミュニケーションがとり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。組織体制・コミュニケーション:イベントご

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。朝礼では社訓を叫ばされてスピーチが当番制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組むことが多く、新しいことに挑戦する機会は

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回答者：女性/ ITサービス事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:合う人と合わない人がいると思います。特に本社の人と現場の人

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:体育会系とよく言われていますが、1年目の教育指導がそっちよ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

組織体制・コミュニケーション:私の部署は女性が多いので、周りと話しやすいけれど、

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回答者：女性/ ITサービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多い。役職者試験や、プロジェクトリーダ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:意見はあげやすい環境だと思うので、挑戦はしやすいと思います

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回答者：女性/ ITサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:常に熱く、挑戦する環境だと感じています。若い人達が多く活躍

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回答者：女性/ アカデミー ISO事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:体育会系かと言われる理由もわかるような、明るく元気な社風。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが多い方だと思います。

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回答者：女性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:研修は非常に体育会系で理解に苦しむ。研修方針を変えた方が、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系です。毎朝朝礼があり、唱和担当というものがあ

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回答者：女性/ パートナー推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:毎朝社員心得の唱和を大声でします。感じの良い人は多いです。

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:体育会系の企業風土で、客先常駐の際はありませんが、本社では

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業

3.2

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:上司が絶対の縦社会。体育会系。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の様な会社。バーベキューや、綱引き大会など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：体育会系です。毎朝、朝礼で社訓を怒鳴らせられたのには、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも「人柄」を大事にしています。毎朝朝礼で社訓

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：忘年会やBBQは年１回あるが日々の関わりがないため、馴

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人が良さそうな雰囲気がある。感謝の気持ち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】感謝の気持ちをもって行動する。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも「人」を大事にしているので、良い人が多いで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：個々の時間を大切にしている人は合うと思います。プライベ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

3.4

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:合併前の派閥が残っており、どちらにつくかでキャリアが大きく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:年に数回全営業所が集まる機会があり、普段お会いできない方も

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
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