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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 8万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給が10万円(どの部署も一律)昇格しても手当てが上がるだけで賞与に影響がない。
賞与はサービス、管理部には支給あり

評価制度:
実力主義と謳っているが、営業部だけで他は年功序列。人事評価を可視化しているが、結局は上長の忖度によるものであり意味がなく推薦状を上長が提出しないと昇格できない。
役職が多過ぎて意味がわからない(例:課長代理B、課長代理A・課長B、課長A)
営業会社で営業部は評価が受けやすいが、役職がかぶっている人が多い
営業部は年4回評価、サービス・管理部は年2回評価

口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義で決まった期間で決められた売り上げを上げれば昇格・昇給四半
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:1カ月の本社研修等を終えた後に、配属されすぐに実務に当たるの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:光通信系の会社です。むやみに上司に相談することができません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。役員への意見などもわりと直接
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、基本的に発信されないのでないのと同じ。表面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めます。年2回、土曜出社がありますが昼過ぎに
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:複合機販売を30年ほど行ってきたことから古くからの顧客が多くいたため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:完全実力主義・売り上げ至上主義組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:元気主義というのが大前提にあるので、根本的に声が出せない人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思いませんでした。挑戦はさせてくれる。組織
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ カスタマー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:低いです。昇格しても低いままだと思います。精勤手当というものが取られて
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップという観点で言えば正直特にはありませんで
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:営業部はみなし残業、サービスは30分単位、管理部は1分単位で
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:研修は外部の方が来ることがありますが、正直に言って業務にあま
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本定時上がりが可能です。土日出勤もないため、オ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:年に2回ほど決起会というものがあり、土曜日の出勤が必要となり
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:住宅補助はないが、寮はあります。通勤手当も申請すれば満額入ります。オフ
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回あり、賞与は基本給(10万)から査定されるため、毎年ほぼ変わりま
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:地域密着型の営業事業の弱み:主商材を除き継ぎ接ぎ事業なので基盤が脆い
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン型組織体制・コミュニケーション:年二回の全
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:サービス事業部で言えば、主に複合機の点検や修理が業務の主軸と
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関して、年数や能力に応じて一定の所までは上がることができるので良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性支店長、役員は今まで誰も出ていないようです。管理部には女性
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:入社時に社長研修があるくらい。他の部署はメーカー研修などあり
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ システムサービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、実力に伴って年齢や性別に関係なく評価を受けることが出来
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:事務だと土日祝はほぼ確実に休める。(上司は休日返上している人
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:退職金:ハイブリッド退職金とかで10年縛りの自動更新。これをしないと退
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は固定されているので手当で給与を稼ぐ感じです。ミスをした際にその
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給と様々な手当があり、残業時間に応じて給与が変動します。また役職が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその時次第になる。18時で帰る事が多い月もあれば2
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格基準が明確化されており、自分が何をするべきかわかりやすい。家族手当
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月27日
働きがい:いろいろなことが自分自身でできるようになること。会社でも、私生活でもで
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:いわゆる飛び込み営業、テレフォンアポイントメントを電話で取得
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いわゆる飛び込み営業、テレフォンアポイントメントを電話で取得する業務ス
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