回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の行事等で休む場合も嫌な顔はされず休みが取りやすいと思う。周りも急な休みが発生してもフォローしようと動く感じはあった。
多様な働き方支援:
時短勤務は取得してる人が多く、時短勤務しているからと言って、そういった目で見られることもなく子育てをしながら働く人にとっては働きやすそうにみえた。
残業についても全くしない部署もあり、基本的には定時退社をする事を推奨されていた。
残業が多いと会社からもチェックが入る。
在宅勤務については、コロナ禍以降リモートワークが進められていたが、コロナが落ち着いてからは、少しずつ出社が増えていたように感じる。
株式会社ダッドウェイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ダッドウェイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
有給休暇とは別に特別休暇が支給されます。
※ファミリーサポート休暇
退職金制度あり
在宅勤務手当あり
確定拠出年金あり
ストックオプション無し
オフィス環境:
新横浜駅から徒歩で5分程度で、通勤面での立地は良いと思います。
カフェスペース有り自由に使えます。
ウォーターサーバもあります。
在宅勤務か推奨せれており、本社のフロア縮小が積極的に行われております。
フリーロケーションで個人に割り当てられたスペースは無くなりつあります。
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