回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
半期毎に目標を設定して月に1回上司と進捗について面談をします。評価はしっかり賞与や昇給に反映されていると思います。ただ、評価制度が度々変わり、勤続年数が長い方が必然的に高くなってしまっているのもあると思います。過去の背景から、単純に実力主義とするのは難しいと思いますが、実力主義で評価される割合が高くなってくると、もっと若くて実力のある方が能力を発揮できると思います。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
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