回答者： 回答なし/ システム開発部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:
自社内での勤務のほかに他社への派遣も行っているため、働き方は派遣先によって異なるかと思います。
私の配属された職場はリモートワークにも対応しており、家庭の事情等の個人的な理由での早退も認められていました。またフレックスタイム制が導入されており、１０時から正午にかけて出勤する社員も多かったです。
顧客からの要望や企画の進行状況によっては休日出勤もありましたが、その場合は振替で休むことができるようでした。
本社や他の配属先での対応は分かりませんが、研修はリモートを中心に行なっていたようです。本社とのやりとりの中で急な呼び出しをされることもあり、社員もほとんどが出勤していたことからリモートワークに消極的な印象を感じました。
配属先によっては資格の取得を必要とされることがありますが、資格試験への理解度が不足しているように感じられ、学習へのサポートは教材の配布以外ないため、自ら学ぶ姿勢と積極性が必要になります。
また報告や連絡が正確でないことも多く、場合によってはこちらからの報告がなかったことにされる事例もあるため、職場における信頼関係を築いたうえで確実な連絡を行う必要があります。
研修制度は配属先や人によって異なり、場合によっては必要な学習ができないこともあるため、事前に確認を取るなどして内容の調整を行うと良いかもしれません。
自社内での勤務のほかに他社への派遣も行っているため、働き方は派遣先によって異なるかと思います。
私の配属された職場はリモートワークにも対応しており、家庭の事情等の個人的な理由での早退も認められていました。またフレックスタイム制が導入されており、１０時から正午にかけて出勤する社員も多かったです。
顧客からの要望や企画の進行状況によっては休日出勤もありましたが、その場合は振替で休むことができるようでした。
本社や他の配属先での対応は分かりませんが、研修はリモートを中心に行なっていたようです。本社とのやりとりの中で急な呼び出しをされることもあり、社員もほとんどが出勤していたことからリモートワークに消極的な印象を感じました。
配属先によっては資格の取得を必要とされることがありますが、資格試験への理解度が不足しているように感じられ、学習へのサポートは教材の配布以外ないため、自ら学ぶ姿勢と積極性が必要になります。
また報告や連絡が正確でないことも多く、場合によってはこちらからの報告がなかったことにされる事例もあるため、職場における信頼関係を築いたうえで確実な連絡を行う必要があります。
研修制度は配属先や人によって異なり、場合によっては必要な学習ができないこともあるため、事前に確認を取るなどして内容の調整を行うと良いかもしれません。
ニューテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニューテック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当はばっちり全額出ます。住宅補助、寮などはなかったと思います。
オフィス環境:
オフィスは駅も近く、中も綺麗なのですごく使いやすいですし、利便性もありいい所にあるとおもいます。カフェなども併設されており、その辺は充実してると思います。
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