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株式会社いーふらんの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:
女性でも関係無く昇給やインセンティブが見込める。また女性ならではの接客がお客様に求められていることもある為女性の方が有利なパターンもある。男女関係無く仕事の出来具合によって評価される点は良いかと思う。
また営業ではなく、事務職などもあるため女性の方で事務がやりたいという方でも働きやすい環境は用意されている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:役職ついている女性が沢山いるので、働きづらいという事はないと思
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で何かできなかったことはないし、男女関係な
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:生理休暇やパートになってもインセンティブがあったりしたら将来性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいと思います。祝日でも営業しているので、祝日に有
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:営業というと男性ばかりの競争社会のイメージが強く女性というだけ
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く『女性だから』という事は全く感じられない。自分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性の社員は多いですね。私の近くの部署だとお互い声掛けあってコ
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく役職のチャンスがありそういった意味では、男尊女卑は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:営業と聞くと男性が多いイメージがありますが、来店されるお客様も
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性マネージャーや女性の執行役員もいらっしゃるので、男女で評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:性別関係なく成績で評価してもらえる。同じ営業部でも女性の活躍を
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:産休制度等もありますし女性でも扱いが変わらない点は働きやすいの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義で働きやすいと思います。女性社員も多数在籍
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:男女問わず平等に活躍できる会社だ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:肉体的な負担がない分働きやすい
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:社内でも女性はかなりいるので働き易いとは思います。女性は基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:高齢女性が多く、パソコンができなくとも採用されているので、門戸
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく平等に評価される環境に感じた。営業職として活躍する
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回答者: 男性/ 内務作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:私の配属先は女性の方が多く、皆さん和気藹々と業務を進めていまし
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:店舗営業には女性が少ないので男性社員からは優し
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回答者: 女性/ 直営営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性でも結果次第では昇進できますし働きやす
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回答者: 男性/ 出張買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:内勤もやることが結構あるから女性社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性でも店長などに任されて
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:子供がいる人が働くことは難
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業本部店舗営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性で管理職をしている方
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回答者: 男性/ ないしょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ ないしょ

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:実力主義なので男女
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性の方でも店長をやっている方が今した。ただ、結婚して子供がで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:男女で昇進に差はなく、とにかく結果を出した人間が偉くなるので、
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回答者: 女性/ 商品検品事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援本部/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性と男性も特に関係はない会社です。営業で働く気があるなら女性
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も在籍。営業トークが得意な方であれば性別関係なく活
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、実力主義のため、女性だから、男性だから、みた
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回答者: 回答なし/ 専門商社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:定時上がりや産休育休制度も整っており、女性は働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗買取、出張買取/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:女性でも成果をあげられると、直ぐに上にいけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.9
東京都江東区新砂2丁目5番20号GLP新砂1号棟3F A・Bブロック
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般職
女性の働きやすさ:女性社員も多くおり、働きにくそうと感じたことはない。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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女性の働きやすさ:社員の半分以上が女性でしたので、働きやすい環境だと思う。女性... 続きを見る
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