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株式会社いーふらんの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:成長できる環境とスピード感がある会社です。この規模の大きな
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:基本会社のメンバーや上司は、話やすい人がほとんど。
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:給与水準が高い点、多くの企業が年功序列の中、完全実力主義で
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:これまで経験してきたどの会社よりも現場の平均年齢が若いにも
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:仲間と切磋琢磨していくという雰囲気があり、一体感があると思
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回答者: 男性/ ないしょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ ないしょ

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるようでない、言いたいことはすぐに伝わるが
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:会社の風潮は仲良くやっているふうに表で見せているだけで数字
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回答者: 男性/ 買取営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の印象。組織体制・コミュニケーション:1人で店舗に
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回答者: 男性/ 買取営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業さんになり、体育会系に属したことの無いような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業といったイメージが強いです。風邪通しはあまり
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上の立場の人間のマネージャー能力が低いのが残念でし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗買取、出張買取/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:成果をあげなければ、直ぐに部署異動になり長く続けている人で
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回答者: 男性/ ひよこ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:頑張る人の評価をしっかりとしてくれる会社組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:営業という仕事の都合上、叱ったり、指導されたり、ご
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近いためわからないことや仕事の悩みは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:上司というよりは体育会系の先輩、アニキみたいな感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:人間味あふれる方が多いです。いーふらんは人として自
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:上司もスタッフさんも皆さんフランクでフラットなので
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:上層部のトップダウンな考えから仕事が決まるため、自分の意見
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回答者: 女性/ 直営営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよく上司とも気軽に話せる距離にあります。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業本部店舗営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは直接会って話す機会はほとんどないですが、電
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回答者: 女性/ 買取スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは距離が近く連絡やコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:社風は完全なる実力主義で、数字が全て。実力があるひとでも所
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:古い体制だと思います。組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フランチャイズ営業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強く、役員と打ち合わせをする場面が多い
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回答者: 男性/ フランチャイズ営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、自分は上司とも普通にコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:充実した研修など全く無い。資料を渡されて軽く話があるだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:店舗だと休憩時間をしっかり取ることは出来ない。お客様が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何事も相談すると気軽に聞いてくれる人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆が絶賛琢磨しながら働いておりとても働
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:まあ、凄いです?いろんな意味で。はい、いろんな意味ですごい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:研修期間から買取業務をするために、実際の店舗で務め
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