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株式会社いーふらんの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護看護課/ 介護主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:高齢者がいる限り無くならない仕事。社会的にも注目されている上、有権者
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護看護課/ 介護主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:地域貢献を目的としている組織体制・コミュニケーション:風通
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護看護課/ 介護主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業界的にも給料は低い。その中でもマシな方といった印象。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護看護課/ 介護主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:特にないが、保育の関係で時短勤務ぎ出来るが、勤続年数に換算されない為退
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護看護課/ 介護主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:福祉業界自体が自主性が強いため、特に他社と
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護看護課/ 介護主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:公休は多い方だと思う 有給は取得しにくい多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護看護課/ 介護主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:決められた業務を時間内にこな
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーや代表役員といったたくさんの上司
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月03日
雇用の安定性:新卒、中途のどちらの雇用も募集しており、且つ正社員としての募集が多
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口コミ投稿日:2017年04月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験値や能力などによって評価する、とされていますが各店舗に人事関連部署
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月23日
働きがい:残業をせずに定時で帰宅することで、生産性や仕事に対するモチベーションを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:マナーや接客に関しての研修も行うのですが、大半が商品に関する知識面で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制で、休日は月7日となっていますが、繁忙期な
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口コミ投稿日:2017年04月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人概要に金額が分かりやすく記載してあるのがいいと思います。職種や勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:現場における新人の指導などが、ほぼ現場の人だけに丸投げされています。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:部署、あるいは担当する作業によりますが、作業手順や方針に対して意見を述
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:高級ブランド品の真贋に関する研修があり、通常業務の中で宝飾品の相場な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:相場をもとに「モノ」に「価値」をつけることになるため、あらゆるものが金
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:部署ごとに、より良い業務をするための研究をしています。日々改善をしよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:非常に有意義な研修などをしているのですが、それ自体は社員の成長に直結
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:歴史ある一品、芸術品、高級ブランド品、宝飾品など、気軽に触れることが難
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