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株式会社プロスタッフの口コミ・評判

神奈川県平塚市中堂10-18
評判スコア64 詳細
33
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答0人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

給料面で、あまり無いのですが毎月きちんと振り込まれていますし、対応もシッカリとやってくれますので、その点は良いと思います、それでも愚痴の方が、出て来てしまいます。交通費、残業、休日出勤などが無いので、毎月給料日が嫌でした。

2016年頃
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

入社の際、正社員か契約社員かを選択ができました。 提示された給与が正社員より契約社員のほうが高く、結婚まじかだったこともあり契約社員を選択しました。 業務縮小の際に社員の前に契約を解除されたので後悔はしましたが。

2001年~
2005年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
派遣スタッフの採用から就業中のフォローまですべてまかされるので、人事的総務的な知識もつく。多くの人に合うのでコミュニケーションスキルが磨かれる。人事業界でなくても人事アシスタントや、総務のアシスタント、また営業事務などにも転職可能だと思う。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【身につく知識・スキル】コミュニケーション能力はつくと思います。  また、度胸や忍耐力もつくかな。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社プロスタッフ
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:29.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与水準は低い。親会社の等級ラインで3ランクくらい低く計算されていると感じる。
ボーナスは4~5カ月。いくら業績を上げても、年齢や社歴には勝てない。
頑張っても報酬に直結されない体系になっている。
ぼちぼちとやっていく方にはちょうど良いが、本気で仕事をしたい人には向いていない会社。

30代 / 男性 / 営業系
良い点
給料面で、あまり無いのですが毎月きちんと振り込まれていますし、対応もシッカリとやってくれますので、その点は良いと思います、それでも愚痴の方が、出て来てしまいます。交通費、残業、休日出勤などが無いので、毎月給料日が嫌でした。
50代 / 男性 / その他
良い点
入社の際、正社員か契約社員かを選択ができました。
提示された給与が正社員より契約社員のほうが高く、結婚まじかだったこともあり契約社員を選択しました。
業務縮小の際に社員の前に契約を解除されたので後悔はしましたが。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【昇給の基準】年齢で自動的に上がるがそれだけ。  役職は手当ありだが、極めて安い。  主任は手当なし(呼称だけ)。  役職もうまっているので、しばらく上がる人はいないのでは。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社プロスタッフ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社プロスタッフ
福利厚生全般の納得度
64
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社プロスタッフ
教育・研修制度
46
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
<教育・研修制度について>
入社時に、コンプライアンスや会社についての座学など、基本的な教育はあった。
担当業務については全てオンジョブトレーニング。
現場スタッフに依存しており、会社や上司からの具体的な教育はなかった。

<能力向上・スキルアップについて>
常に自ら流れを読み、行動することが必要となる。
そういった面での能力は、仕事を続けていれば自然と向上する。
30代 / 女性 / その他
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社プロスタッフ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【一番つらかったこと】やはり、どうしても人の入れ替わりが激しい企業があるので、入社当時はめんどくさく感じたこともありました。  今は慣れてしまった部分もあるし、派遣先にも問題を的確に伝えて、課題を共有する事が出来ているので、特に苦にならなくなりました。
20代 / 男性 / 営業系
【一番つらかったこと】やはり、どうしても人の入れ替わりが激しい企業があるので、入社当時はめんどくさく感じたこともありました。  今は慣れてしまった部分もあるし、派遣先にも問題を的確に伝えて、課題を共有する事が出来ているので、特に苦にならなくなりました。
20代 / 男性 / 営業系
【アイデア実現までのスピード感】提案はできるが、基本実現しないと思います。  支店長→統括マネージャー→事業部長への決裁ルートですが、  まあめんどくさい事をしたがらないので、現状維持しか考えてないと思います。
20代 / 男性 / 営業系
【アイデア実現までのスピード感】提案はできるが、基本実現しないと思います。  支店長→統括マネージャー→事業部長への決裁ルートですが、  まあめんどくさい事をしたがらないので、現状維持しか考えてないと思います。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社プロスタッフ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社プロスタッフ
官公庁・団体関連/マスコミ・出版・広告関連/教育・医療・福祉関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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