Item: 株式会社日立ケーイーシステムズ
Rating: 2.5
Author: 女性 / SE / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

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株式会社日立ケーイーシステムズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立ケーイーシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立ケーイーシステムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部第二営業課/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:
資格取得や社外研修など、推奨されていた。受講費用も会社紹介のものであれば、全額会社負担で対応されていた。

働きがい:
別部門からの追及や社内接待など、不満を感じる部分はあったが、勤務条件や給与、福利厚生面では、会社規模に対して、かなり充実していたように思う。グループ企業間での見えないルールがあり、自由に仕事を展開できるわけではなかった。
決められた枠の中ではあるが、日立グループ内企業という肩書で、大きなプロジェクトに参加することもできた、という点で自身のスキルアップはできたように感じている。

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:手を挙げれば若いうちから色々な仕事に関わらせてもらえる。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：日立グループに属していることから、グループ内からの様々な案件に携われる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に短納期に追われるような業務が多く、ほとんどの従業員は残業も多くやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内の教育、事業所内教育などがあり、技術的なことのみならず、原価計算

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社2年目に研修員から昇給するための研修員発表の制度があった。大学の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】情報技術者試験など基本から取得して、より上位

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いろいろなソフトウェア業務を経験するので、幅広い技術知識を得

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】英語、中国語、電気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】会社は要求するが現在の仕事を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】新しい設備の購入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社初年度から責任を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】電気、プログ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】教育制度は充実していると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：配属先によるところもあるが30代半ばまでは自分のアイデアをだすことや与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】内心では会社が利するような目標を立てなければいけないな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】毎年自分の目標を会社に提出する義務があり、将来を見据え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：40代あたりから配属先が変わることが多くなって、裁量の範囲も狭まり腰を

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会社名	株式会社日立ケーイーシステムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hke.jp/
所在地	千葉県習志野市東習志野７丁目１－１

従業員数	473名
設立年	1980年
資本金	200百万円
代表者	千葉宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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