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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:
昭和のままのカルチャー。社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士(配送員)同士はコミュニケーションは良いです。ごく一部の上の顔を伺って動いている人以外は。

ダイバーシティ・多様性:
多様性、ワークスタイルは一切受け付けない多様性。ダイバーシティはありません。

回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:コロナ禍でも需要が途切れなかった事事業の弱み:薄利多売。利益率の悪さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:会社自体が成熟しきっているため、あまり新しいことをやりたがら
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回答者: 男性/ 配送員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部配送課

2.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:ルートは自身で組むため、ルートや積み込みなどの経験は他社でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:どうしても他社でも購入できる商品という事で、競争は激しく価格面で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規活動と日々のルーチンと基本2本で営業活動を行いますが、その内訳では
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回答者: 男性/ 配送員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部配送課

2.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:食品包装という業界がご時世上、ここからも伸びていくと思います。事業の
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回答者: 男性/ 配送員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部配送課

2.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:早出及び残業がありました。早出に関しては給料には反映されませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】何人かの人間が言っていた言葉で独特な雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは厳しいと思います。代替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームとしてはが多かっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
働きがい:様々なお客さんと接することでお褒めの言葉を頂いたり、注意してもらったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内旅行は15年前ぐらいからなくなりました。ただ営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】若い頃、良かれと思って言った事に対して、会社批判と
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:一応、退職金はあります。オフィス環境:倉庫内は寒いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】役職についていましたが、裁量はほぼなく、お伺い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】拘束時間が長いので帰宅が遅く、寝て起きて
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口コミ投稿日:2018年02月07日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に気になる点というものはありませんが、あえて挙げるなら給与面に関して
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は時間にそこまでシビアでは無かったのですが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
成長・キャリア開発:毎年業績を伸ばしてきてますが人材の補強が追い付いていないのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】本当にコソコソと一部の近いもの同士で飲みい行くという
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
教育・研修:僕は配送業務初心者で最初は出来るか心配でしたが、優しい上司がルートを
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性は倉庫内の女性同士の派閥争いがあるのでそれに耐えれれば大丈
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】人によって寛容だったり、厳しかったりだと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】とにかく経営者の意見が絶対であると言われる。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】以前は過程も重視していましたが、経営者が代替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】お客様の経営者とお会いしお話する際に担当している営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営者の直属でしたので仕事をしてました。基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理者も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:社員だと、かなり前から言って置かないと取れません1週間の海外
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:朝は暗い時間から出勤夜は早くても21時終わり残業が増えて来た
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:暮れや正月以外は2tドライバー時給1000円件数は30~40件荷台
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