全電協株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
全電協株式会社の回答者別口コミ(5件)
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月22日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2017年04月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月13日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2016年01月11日
全電協株式会社の職種別口コミ(17件)
全電協株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
全電協株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2017年04月19日
勤務時間・休日休暇:あってないようなものです。土日は、休めますが、取り組む仕事によっては、土日祝日、夏休み、代休、有休、年末年始だって、返上して取り組まなければなりません。土日出れば、代休はもらえますが、すぐに消化しないと、無くなるそうです。私があるプロジェクトに参加していた時は、徹夜1週間、報告書作成に当てました。そのうち、風邪を引きましたが、顧客はそんなことは待ってくれません。薬を飲みながら、続けました。評価が下がる為、リアルタイムで仕事を続けました。
全電協株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
全電協株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
全電協株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2017年04月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
会社の安定性:民間の保安協会を目指して、電気主任技術者を随時募集継続し、増員を図るとともに、顧客を本社の優秀な営業が芋づる式に獲得し続けている。電気主任技術者の選任及び不選任制度を国から委託されている為、安定した需要と供給がなされている。それに加え、全電協の強みは、社長独自の考えで、新しい部署をESE(点検試験班)、営業、工事部(現施工管理部)、経理事務、保安部、施設管理(立川、大阪)のリーダーを結集して作り上げた施工管理部が売上の大半を占めているところである。顧客も一部上場企業H社、A社、I社が並ぶ。それに加え、下請け会社も実力主義の精鋭部隊がサポートしている。安定性は、堅いと言っても過言ではない。
全電協株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
全電協株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2017年04月22日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:これは当たり前だが、失敗してもチャンスをくれる。一般の会社なら、解雇処分相当のところも、その社員の生活基盤を心配して、もし、本人に再チャレンジする意思があるなら、バイトからやらせてくれる。私はバイトを断って、6回面接をして粘って正社員にしてもらったが、ほとんどの社員がバイトや派遣からはじめ、役員に出世する方もいる。ようは、やる気次第で役職や収入がアップすることが可能になるし、大きな仕事も任せてもらえる。失敗した時、バイトから始めるっていうことは、どんなに苛酷なことかどんなに大変なことになるか想像以上だが、それを乗り越える試練が与えられる。それに負けなければ、必ず、それ以上になれる。自分次第である。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
全電協株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文全電協株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る