株式会社大勝のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社大勝の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年03月03日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2008年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社大勝の職種別口コミ（6件）
株式会社大勝の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大勝の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月03日
株式会社大勝の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社大勝の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社大勝の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大勝の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
営業としてのスキルは上がるかと思いますが、専門的なスキル取得は難しいかと思います。
支援制度はとくになかったと認識しています。
働きがい:
特に感じませんでした。
営業としてのスキルは上がるかと思いますが、専門的なスキル取得は難しいかと思います。
支援制度はとくになかったと認識しています。
働きがい:
特に感じませんでした。
株式会社大勝の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大勝の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大勝の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社大勝の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
顧客対応のため土日に出社することがある。しかし残業が多いわけではなく、基本土日休みであるためワークライフバランスはある。
多様な働き方支援:
営業なので自分の裁量で直帰ができる場合がある。営業として客先を回り関係性を深める必要があり、リモートワークには不向きであると感じた。
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