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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給はほぼなし、昇格した際にのみ昇給が発生する。
交通費などは実費支給あり。
手当に関しては、あまり貰った事は無い。出張手当もあるそうだが、これまでに1.2回程度支給されたのみ。よくわからない。

評価制度:
上の指示に従いスピーディな対応を続けていけば問題ない。
営業はある程度数字をみられるが、頑張ってもインセンティブは無し。
多少の年功序列はあるものの、今の上層部でも若い方が上に立っているので、ゴリゴリ仕事をして実績を上げれば上っては行ける。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:割と統率された組織という感じ。風通しは無く、上からの指示に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
オフィス環境:体育会系のようにしっかりとした挨拶が必要。それなりに大きな声でしっ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9-18と通常通り。残業に関しては多少あるものの、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:通勤手当は全額。6か月分の交通費が支払われる。退職金などはすべて会社規
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:社内転職という制度が出来、グループ会社への異動希望が出すこと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:福利厚生には魅力を感じない。退職金等はありますが、スズメの涙程度。オフ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:退職金あり/家族手当や出張手当もあるようですが、出張が余りないので実際
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職により固定の給与となる為、全員が一律。頑張り次第では、入社1年で昇
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制で早番・遅番がある。遅番での勤務では終電間近まで仕事
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回答者: 女性/ 単発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:単発の派遣なので歩合制です。時給1100~1300の間位です。手書きで
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回答者: 女性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:直接顔を合わせてお話をする時は、相談にもきちんとのってくれる、こうい
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回答者: 女性/ 単発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:特にありません。 交通費は無いです。オフィス環境:勤務地によります。説
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月03日
働きがい:人手が欲しい企業と、仕事がしたい求職者を結びつけることが仕事になるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
働きがい:スタッフさんと案件が上手くマッチした時に一番やりがいを感じます。私の業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的に名が知られているため将来成長する企業である。小さい会社な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月03日
成長・キャリア開発:良くも悪くも競争意欲があまり高くないように感じます。「同僚や
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:女性でも課長や課長代理にはなっているので、そこそこ働きやすいか
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は存在しているので、まったくなれない訳ではない。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途でもなじめる環境である
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多々存在しています。女性だからと言って不利になる
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業展望:現状のままでは、少子高齢化の波にやられてしまいそう。新しく事業を展開で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:魅力的な業態であることと社会の貢献度は高いためやりがいは感じる。 営業職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】30名程度の従業員しかいないが、経営陣(社長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではある。 人材ビジネスを行ってお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしても反映されない。 グループ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長職に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】クレーム処理等におい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】プライベートな相談までを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 社長が全く役に立って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は特にやっていない。先輩との同行営
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早く現場に出て実践
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】歴史認識や直接の仕事で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】拠点として売上目標を設定しており、個別の成績
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