回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
特に特徴なし。交通費、残業代、ボーナスなし、退職金なし。
年一回人事考課により給料アップのチャンスあり
ボーナスも退職金もないのはショック。
貯蓄は難しい。
評価制度:
特に特徴なし
マネージャーと一般社員の線引きが不明。職務内容も違いはさほどわからない。
マネージャーになったらなったまま、部長になったらなったまま、エリアや部署をグルグルしている。顔ぶれがほぼ変わらない。
特に特徴なし。交通費、残業代、ボーナスなし、退職金なし。
年一回人事考課により給料アップのチャンスあり
ボーナスも退職金もないのはショック。
貯蓄は難しい。
評価制度:
特に特徴なし
マネージャーと一般社員の線引きが不明。職務内容も違いはさほどわからない。
マネージャーになったらなったまま、部長になったらなったまま、エリアや部署をグルグルしている。顔ぶれがほぼ変わらない。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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